宣恩 | 晓关用“双指数”评定强化村干部管理

9月5日，宣恩县晓关侗族乡对全乡主职干部进行“双指数评定”工作业务培训。

为进一步加强村干部管理，增强村干部责任意识和服务意识，晓关侗族乡对村干部实行全职化、精细化管理，建立健全实绩考核与群众满意度测评相结合、集中考核与平时考核相结合、考核评价与结果运用相结合的制度体系，实行村主职干部全职化管理，力争从选、育、管、用等环节促进村干部管理使用制度化、规范化，促进村干部认真履职尽责。同时，加强对村干部的民主监督管理，通过建立村干部“小微权力”清单、健全村务监督委员会等运行机制、让村居务监督委员会全程参与村级具体事务、落实党务政务公开制度等方式，规范职能职责，防止村干部不作为、慢作为和乱作为。

截至目前，晓关侗族乡已建立村干部档案55份，建立“小微权力清单”121份。