“镇里创新实施‘晒述评’工作法，对村干部进行动态管理，就是让他们为老百姓踏踏实实办实事。”8月14日，椒园镇相关负责人在谈起动态管理制度给村干部带来的变化时，如是说道。
为进一步加强村干部队伍建设，充分发挥基层党组织战斗力、凝聚力、号召力，今年以来，椒园镇坚持以实绩为基础，按照“评、督、考”的方法抓好镇村干部动态管理考核，以夯实农村基层组织基础，有效激发村干部干事创业热情，切实改善农村经济发展环境。
该镇在加强教育和培训，努力提高村干部的政治素质和工作能力，确保充分发挥基层党组织直接服务群众的优势，真心实意为群众办实事、解难事的基础上，从规范制度、严格督查、实施奖惩等方面入手，建立推行村干部8小时坐班制度，要求村支“两委”成员必须在办公室现场办公，并列出值班表，规定坐班时间，切实帮助群众解决生产、生活中遇到的各类问题。同时，大力实施干部去向公示制度，在各村党员群众服务中心悬挂去向公示牌，晒出干部行踪，方便群众办事，坚决杜绝“人浮于事，慵懒散漫”的不良作风。
为切实强化村干部监督管理，促进村干部更好地履职尽责，该镇按照“年有计划、月有重点、周有细化、日有进度”的要求，积极推行“两月一清单制”，要求各村每两个月以“清单”形式，将本阶段重点工作的推进、完成情况以及下一阶段工作计划报在全镇进行通报，“晒”工作实绩， “述”履职表现。
与此同时，该镇还组织督办组不定期到各村对村干部进行明察暗访，并积极鼓励和引导村民进行监督，对于发现“空岗”、工作不力的村干部，该镇将按规定严肃处理，并与村干部年度绩效报酬、评先评优挂钩，督促村干部改进工作作风，提升群众满意度。
据了解，下一步，该镇将坚持以“两学一做”学习教育为契机，进一步加强村干部管理，进一步转变作风，提升为民服务水平，为工作落实提供科学的纪律和机制保障。
来源：中国宣恩网 记者 罗程 通讯员 曹佳 王文君
（责任编辑 夏青）
