5月6日，建始县首份快递行业集体协商及集体合同签订仪式在申通快递服务公司举行。职工方、行政方各5名代表，围绕购买养老保险、失业保险、工伤保险“三险”及降低派单费共两个议题，进行了专项集体协商。通过职代会，签订了《集体劳动合同》《女职工权益保护专项集体合同》和《劳动安全卫生专项集体合同》。

按照省、州总工会2022年加强新就业形态“八大员”集体协商工作要求，县总工会指导申通快递公司，按照协商程序、协商流程，推荐行政方，职工（工会）方各5名协商代表，广泛征求职工意见，针对职工意见，由职工方代表向政方发出购买“三险”《要约》，行政方经过梳理，针对疫情影响，快递业务量下降及职工基础工资等刚性支出，提出“降低每单0.05元快递派单费”协商议题，向职工方发出《要约》，双方均在15日内，进行了书面《要约》答复。

职代会上，企业方代表为到会的39名职工解答了《集体劳动合同草案》《女职工权益保护专项集体合同草案》《安全生产卫生专项集体合同草案》中的几项问题，双方对专项集体合同文本内容达成共识，当场签订了《集体劳动合同》。现场，有10名职工自愿购买养老、失业险，公司为16名职工统一购买了工伤保险。

建始申通快递公司建于2013年，是一家集快运、速递、物流于一体民营企业。该公司负责人表示，《集体劳动合同》1+3协议的签订，能有效平衡企业人力成本、职工双方效益，把保障快递员合法权益与推动行业发展有机结合。

“从事快递行业四五年了，见证这样正规的集体协商，双方首席代表签订《集体劳动合同》还是第一次。最大的体会是，通过购买‘三险’，让我们普通员工有了满满的归属感、认同感和幸福感。”职工代表谭立萍说。

（来源：云上恩施 建始通联记者谢苗苗 通讯员 向继武 朱方慧 责任编辑：朱晓涵 主编：孙跃）