近年来，恩施州审计局坚持以党建引领、事业激励、教育培养、纪律约束，全面激发干部队伍合力，积极营造创新争优的良好氛围。

一是坚持以党建引领人。坚持以党建引领干部队伍建设，在全州审计机关开展“四联四促”活动，党员领导干部、党务干部、在职党员和党外群众相互结为联系对象，互帮互助，深入开展谈心谈话，积极为干部职工解决思想生活工作难题。今年上半年，党员联系人与被联系人共联系137次，其中谈心谈话85次，办实事24件。干部合力进一步增强，干群感情进一步融洽，干事创业氛围进一步浓厚。

二是坚持以事业激励人。坚持正确的选人用人导向，出台公务员平时考核方案，全面摸清现有人员状况，及时提拔重用一批忠诚干净担当的干部，让想干事敢干事干成事的干部有奔头、有机会、有位置。去年至今，19名干部得到提拔重用和职级晋升，干部提拔重用职级晋升占总人数的44%，激发了干部队伍的原动力，形成了干事创业、奋勇争先的良好风气。

三是坚持以教育培养人。通过党组会、党组中心组学习、支部主题党日活动等，将习近平总书记重要讲话精神等作为干部集中学习的重要内容；支部主题党日活动每次都邀请党外群众列席，选定2名党员围绕主题作研讨发言；充分利用“学习强国”“湖北干部在线”等平台，引导全体干部加强自学。组织干部职工参加各类党校、上级审计机关组织的培训；全州51名青年业务骨干于2019年12月在中南财经政法大学参加了为期一周的审计业务骨干学习培训；组织开展“审计业务培训”、“审计综合能力提升培训”、“审计质量大讲堂”等，由领导干部带头讲课、聘请专家教授辅导讲座、优秀业务骨干分享体会、电教片影视教学等方式对全体干部职工开展全员集中培训教育。积极推行科室“以老带新”结对子活动，选定业务强、经验丰富的老同志带领新同志一对一帮扶，使新入职干部能够较快地熟悉审计工作。

四是坚持以纪律约束人。加强作风建设。出台《关于进一步严肃机关纪律的规定》，推动从“宽松软”走向“严紧硬”，通过整顿规范，机关作风进一步改善。加强廉政教育。今年以来，党组书记带头讲廉政党课2次，全覆盖组织开展廉政主题学习教育10余次，开展全覆盖廉政谈话200余人次、重大节日廉政提醒4次、审计组廉政谈话40余人次。认真落实教育回访制度，加强对受诫勉干部的教育和管理。组织学习张富清等先进模范事迹，学习机关党员干部在疫情防控、洪涝灾害中的先进事迹，教育干部职工立足岗位创先争优，全面加强干部队伍的教育和管理。

（来源：恩施州审计局）