云上恩施报道（巴东县通联 向园梦王克龙 徐德红 巴东廉）“以前的形式主义官僚主义内容少多了，只要努力做工作出业绩，组织就会有客观公正的评价。”近日，巴东县卫健局召开系统工作会议，谈到今年工作如何抓时，县民族医院院长张俊感触颇深。

1月上旬的一天，巴东县卫计局9人考核组来到县民族医院，院长张俊暗地里给食堂师傅打招呼，要准备一天的接待。没想到，县卫计局考核专班仅用2小时就完成了该院2018年度的工作目标考核，简单吃过中午饭就离开医院奔赴下一个乡镇。

一周后，距县城约90公里的巴东县民族医院收到考核结果，工作业绩居全县前列。这次考核用时最短、效果最好，让张俊感到“极不适应”。

以前的考核，县卫计局9个内设室分别要对党建、医政、基本公共卫生、基本药物、妇幼、计生、疾控、安全生产、财务等9块分别进行考核。乡镇人民政府和卫生院一般情况下，从每年11月份就开始准备迎检的资料，12月份的主要工作就是迎接县卫计系统的9大考核组。

2019年度，县委政府下狠心整治形式主义官僚主义式的考核检查，县纪委监委积极配合，减少日常检查督导频次，对年终考核作出硬要求：县委政府对乡镇和部门考核组成一个专班，一次性完成，主要采取听汇报、与干部职工谈心谈话、看主要任务指标完成情况，一个单位的考核时间不得超过半天。

县卫计局管辖单位多、业务复杂，考核也相应复杂得多，按照县委政府的要求，对2018年度的考核压缩考核频次和阵容，局机关对下考核一次完成，一个单位的考核时长不超过半天。

张俊介绍说：“在考核这一块给我们松了绑，就可以集中精力抓业务，多出实绩。2018年，县民族医院业绩首次突破6000万元，在乡镇卫生院率先完成掌上医院信息化建设，患者可用手机挂号就医、微信支付医疗费用，患者满意度大幅提升。”

责任编辑：朱晓涵

主编：孙跃