“没想到，这些项目开工后，进展如此快！”3月12日清早，像以往一样，建始70多岁的原建设局局长秦德元和市民早早来到大桥上，看滨河走廊建设一天一个样的变化，把城市当景区打造，令他做梦都没想到。

“没想到，干部这样上心！”自春节上班以来，全县广大党员干部集中火力奔赴扶贫一线，令广大贫困群众没想到。

时下正是以“开门红”促推“全年红”的关键时期。建始县探索建立正向激励机制，让干部敢想、敢干、敢担当，激励他们冲锋在前、勇挑重担、竞相出彩。

干事创业，需要干部卸下思想包袱，撸起袖子，甩开膀子加油干！为此，该县2月出台了《关于进一步激励干部担当作为、干事创业的实施意见》，明确提出“黄金七条”：注重教育培养、鲜明用人导向、科学容错纠错、落实关爱措施、改进考评体系、严格反向约束、加强组织领导。旗帜鲜明保护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者、惩戒违纪者。

与此同时，该县探索建立调“下”干部跟踪教育管理机制，让“下”的干部重燃“上”的激情、增强“上”的本领。对405名受处分干部一一回访教育，推动从“有错”向“有为”转化，让他们卸下思想“包袱”，重整行装再出发。

“要积极营造一种正向激励与反向约束并重的机制，聚焦鼓劲减负，聚焦监督执纪问责，营造清朗的政治生态环境，凝聚广大党员干事创业的激情，推进县域经济高质量发展。”该县纪委监委负责人表示。

2018年以来，该县先后为5名干部公开澄清正名，对47名干部酌情减轻或免予处分，7名受处分干部被重新被提拔重用。

【作者：谭玉凤  责任编辑：刘丹璐】