为深化“鄂纪干监25条”，全面提升执纪执法质效，州纪委监委以监督检查审查调查中不安全、不文明、不规范等“灰犀牛”问题为抓手，以查促改，以改促进，以进求胜，全力拧紧“责任链”，织密“监督网”，确保安全文明执纪执法质效落实落地。

提前谋划，找准症结。一是聚焦问题。新年伊始，召开安全文明执纪审查调查专题会，明确“灰犀牛”问题的整治范围、整治重点、整治措施等问题。二是分类梳理。审理室、监管室、干监室职能部室围绕“灰犀牛”问题召开联席会议，根据省州行为规范要求，并结合日常监管漏洞，梳理出3大类12项不安全、不文明、不规范“灰犀牛”问题。三是精准研判。锁定审查调查一线、留置区（看守所）等“灰犀牛”问题易发多发环节场所，对全州监督检查审查调查不安全、不文明、不规范的情况进行综合分析研判。

因势利导，有的放矢。一是成立工作专班。州县组织优势力量成立“灰犀牛”问题整治专班，以专案组的形式运作，实行层级负责，各负其责。二是出台相关文件。下发《关于开展监督检查审查调查“灰犀牛”问题整治专项督查的通知》《关于开展“灰犀牛”问题整治复查复核工作的通知》《关于复查复核案件同步录音录像资料工作细则》等文件。三是开展专题培训。职能部室对州县“灰犀牛”问题整治专班开展系统培训，压细压实督查责任。

提质增效，制衡权力。一是总结经验，化风成俗。边查边改，总结经验，推陈出新，对督查中发现好经验好做法，形成长效工作机制。二是发现问题，查漏补缺。对发现问题清单式移交，条目式整改，并列入监察系统春季整训的重点内容，全面彻查彻改。三是创新方法，凝练提高。针对前期发现问题，探索留置人员“全回访”机制，探索每案必写安全文明执纪专题报告制度，探索同步录音录像资料存储、保管、调阅等制度，多措并举，铸牢权力制衡闭环之路。