“看了这个情况汇总表，有种坐不住的感觉，和其他州领导相比，我还要进一步转作风，多到基层、多到一线、多到现场”，恩施州一名领导干部看到《州“四大家”领导2018年开会、下基层情况汇总》后感慨。

近日，恩施州委办公室将32名州“四大家”领导2018年开会、下基层情况进行汇总、分析并提出建议，形成材料，分别送到每个领导干部手中。统计显示，多名州领导下基层天数超过90天。这份《情况汇总》还建议州“四大家”领导，进一步深入脱贫攻坚一线、产业发展基地、项目建设现场、企业生产车间，落实联系点制度有关要求，在基层一线和项目现场转作风、敢担当、善作为、抓落实。

“必须以非常之举，以自我革命的勇气，疾风厉势，扫除顽疾。”2018年7月27日，恩施州委第七届委员会第五次全体（扩大）会议举行，直指党员干部队伍作风建设，要求着力改进作风。会上，还列出了作风方面的“问题清单”，让在场的“关键少数”有些坐不住。 为解决问题，恩施州委从改进思想作风、领导作风、学风会风文风等多方面作出硬性规定，还建立了容错纠错和能上能下机制、谈心谈话制度、督察督办机制等。

能到现场，就不在会场。一年来，恩施州仅仅在扶贫领域，就有2万多名干部成员“沉”到基层一线，召开群众会10万余次，化解矛盾8000多个，摸排补短板项目41.6万个。

“从我们调研的情况看，恩施州的领导干部做到了以身作则，坚持率先垂范、以上率下，特别注重到基层、到一线、到现场发现问题、研究问题、解决问题、教导方法、推动工作”，恩施州纪委监委相关负责人说。