12月13日，5名县市纪委副书记分别再次转战新的县市，他们新的征程再次开启。

近年来，州纪委监委既搭梯子，又压担子，县市分管审查调查的副书记异地交流率达100%，用交流轮岗牵住严格执纪的“牛鼻子”，淬出刹违纪的利刃。

牵住严格执纪的“牛鼻子”

“被告人犯受贿罪、挪用公款罪、串通投标罪……”6月5日，利川市人民检察院依法对一名原市直部门负责人提起公诉。

揪出这一“硕鼠”，时任利川市纪委副书记周红和时任利川市纪委常委向乐是办案人员，而两人均是2016年10月转战来到利川的轮岗交流干部。

近年来，州纪委坚持把干部交流作为干部队伍管理培养的重要手段，在注重统筹规划的基础上，用制度规范干部交流行为。明确县市纪委班子分管案件工作的副书记必须交流，提倡分管案件工作的常委、委员交流任职。

从能力结构、专业结构、经历结构等12个要素，建立县市纪委领导班子配备结构模型和绿、黄、红预警机制，坚持开展县市纪委班子运行情况和干部队伍调研，与县市党委书记、纪委书记、班子成员单独谈话，面对面了解情况，一对一精准画像，研判班子“缺什么、急什么、需补齐什么”。

2016年以来，共交流县市纪委副书记23人次，3名纪委常委异地交流，从州纪委机关交流到县市纪委任职11名，分管审查调查的副书记异地交流率达100%。

分管案件工作的领导全覆盖式交流任职，保障了执纪执法的严格。

轮岗交流前，向乐在州纪委机关工作，周红在巴东县当纪委副书记，在利川几乎没有熟人。

“在查办案件过程中，我几乎没有接到‘打招呼’，这让我能放开手脚。”周红说。

在查办案件的过程中，向乐走访调查了多名涉案人员。她的铁面无私形成了震慑，多名知情人主动为她提供案件线索。

“在利川，我当时除了同事几乎一个人都不熟，面对盘根错节的关系网，我可以放开手脚去干事。”向乐说。

“用交流干部分管案件审查调查，就是牵住了执纪的‘牛鼻子’，把人情挡在了案件之外。”利川市纪委监委负责人说。

交流交出了真感情

2017年年中，利川市一乡镇干部、一福利院院长因套取民政临时救助资金，分别被开除党籍，并移送司法机关处理。

这二人收集福利院老人的身份证、户口簿复印件等材料后，以老人多病、维修房屋为由，向市民政局申报临时救助资金，并顺利获批，从而套取临时救助资金。

办案期间，向乐来到该福利院实地走访，看着全院上了年纪的老者，她现场红了眼眶。

“在机关办案中，接触的都是文字材料，当时看到那些受害人，给我极大震撼，对腐败带来的危害，有了最直观的感受。”向乐说。

脚下有了泥土，心中就有了真情。

“严家祠堂里的家规家训，与当前提倡的‘把权力关进制度的笼子’‘把纪律挺在前面’等廉政教育不谋而合，让我明白了家风与廉政紧密相连，家风正才能党风清。”5月的一天，咸丰县纪委副书记梅振明在参观该县唐崖镇大水坪村的严家祠堂后深有感触。从此，不论对同事还是对朋友“，家风”成了梅振明的常用词。

梅振明交流到咸丰县任职以前，在州纪委监委机关工作：“以前接触的都是材料，下到基层后，感触很多。”

5月，梅振明接访中遇到一名70多岁的老大爷，老大爷在举报后背了一段《毛主席语录》，给了他很大触动“：基层群众对党的感情是沉甸甸的，所以，我觉得要认真对待每一个信访件，不能欠群众的感情账。”

随即，梅振明下到村里，经过仔细调查，揪出了一个违纪的村干部。

在一线奋斗中成长

“奋斗只有起点，没有终点。咸丰是个充满生机的地方，我的奋斗将在咸丰继续……”在今年州纪委监委组织的五四青年节活动上，梅振明讲出了他在咸丰的奋斗故事。

咸丰二仙岩湿地上面有50多栋烤房需拆除复绿，这是中央环保督察交办的问题，一年多过去了，截至今年5月，尚有30多栋没有拆除。

5月，咸丰进行省环保督察发现问题整改回头看。为了解决这个难题，梅振明带着专班和3个相关单位人员开现场会，强化督办。

10余天后，这个“纠结”了一年多的问题整改到位。

“要善于发现问题，找准关键症结，随时跟踪督办。”这个事让梅振明对解决工作难点有了新的体会。

在一线奋斗，在一线成长。

梅振明是“80后”，向乐则是“90后”。

向乐对基层办案的锻炼作用深有感触：“一走进现场，就发现不正常，树木种得太密集了。”

“在机关办案中，接触的只有材料和数字，很难有直观感受。而在基层，需要和各种涉案人员打交道，去分析真真假假的线索情报，是挑战，更是锻炼。”

在2016年底查办一重要案件的过程中，她跑了招投标等多个领域，和数十位涉案人员面谈，硬是从中打开了突破口，办成了铁案。

曹光金原在州纪委监委机关工作，6月20日轮岗到恩施市任纪委副书记、监委副主任，至今正好半年。半年里，他和同事们一起做案件审查工作，经办了多起留置案件。

“在机关从事文书工作，很多都是形而上的。这半年的办案经历，让我学到了很多东西。”曹光金说。

如今，恩施市在扫黑除恶惩腐毁伞中已形成了强大震慑力。

“既要搭梯子，又要压担子，灵活的干部交流锻炼机制，既给基层带来了新的活力，又让干部在新的舞台上放手干事业。”州纪委监委相关负责人说。

来源：恩施日报 记者 何冶 通讯员 朱新星

原链接：http://www.enshi.gov.cn/2018/1219/689173.shtml

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