“这件事情暴露出我的思想认识不够，大局意识不强，缺乏政治敏锐性，作为镇党委委员、纪委书记，我诚恳接受组织对我的处理决定……”

日前，建始县景阳镇纪委书记吴某因对信访件核查审核把关不严，被责令书面检查。这是该县“刀刃向内”严管纪检监察干部的一个缩影。

打铁必须自身硬。为解决纪检监察干部“脚上不沾灰、腿上不沾泥”脱离群众、“口大气粗、颐指气使”特权思想等问题，今年来，该县纪委监委在实现县、乡纪检监察干部和村纪检委员教育管理全覆盖的基础上，建立健全教育培训、廉洁自律、执纪监督等28项制度，紧扎“制度笼子”，严防“权力出笼”。同时，单设干部监督室并由书记直管，统一归口接收、处置和督办涉及纪检干部问题线索。

该县纪委监委还通过运用“大数据”开展监督检查工作，对纪检监察干部个人及家庭的重大事项、惠民政策享受情况等进行比对核查。并用好来电、来信、来访、网络举报、远程视频接访和“四风”随手拍等6种举报方式，“打开门”邀请广大干部群众监督纪检监察干部，把监督“探头”架设到纪检监察干部学习、工作、生活全过程。

今年，该县共运用“四种形态”处理纪检监察干部21人，其中运用“第一种形态”处理19人，“咬耳扯袖、红脸出汗”已成为常态。

“严管就是厚爱，一旦纪检监察干部出现问题苗头，组织立即掐断、及时提醒，避免我们犯更大的错误，让我们能甩开膀子担当作为，这是给我们最好的福利。”该县纪委监委干部监督室主任姚传胜对此深有感触。

“纪检监察机关不是‘保险箱’，纪检监察干部没有天生‘免疫力’，只有以更高标准和更严纪律强化纪检监察干部日常监管，才能确保惩恶扬善的利剑永不蒙尘。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步，将围绕全省纪检监察系统干部监督工作会议提出的“五管一体”“五措并举”“五合联督”要求，紧盯纪检监察干部监督新情况新问题，不断靠前监督，持续自我净化，严防“灯下黑”。

【作者：姚传胜、张帅 责任编辑：刘丹璐】