全州事业单位招聘考试即将开考

即将进入事业单位工作的你知道

事业单位岗位设置的原则是什么？

如何体现单位用人自主权？

岗位与职称有什么区别？

今天，一起来了解一下吧！

事业单位岗位设置的原则是什么？

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“《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）规定：“事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。”

如何体现单位用人自主权？

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“为充分落实事业单位用人自主权，《事业单位人事管理条例》规定：“事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。”同时规定：“事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。”以保证各级政府控制合理的岗位设置比例，优化人才结构，节约人员经费支出。

岗位与职称有什么区别？

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●《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）规定：“岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。”

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。

● 职称是指专业技术岗位的任职资格条件之一，是对专业技术人员专业水平及工作能力的评价，通过专业技术职称评审程序确定。

这些，你都了解清楚了吗？

来源：州人社局

（编辑：黄雯 审核：宋文池）