恩施市教育局基教科科长黄树军，曾先后在市内5所中小学担任教师、校长，工作30余年来，以实际行动诠释师德和奉献、责任和担当。2017年，黄树军和同事们共同科学编制了义务教育学校起始年级招生入学方案，为化解州城“超级大班”立下了汗马功劳。

在恩施市书院中学，学生们正在宽敞的操场上举行升旗仪式。近几年，学校的基础设施条件和教育教学环境都有了明显改善。

2005年，黄树军调到书院中学担任校长，他以身作则，率先垂范，抓教学，抓管理，不厌其烦跑项目，做家访，赢得师生信任。他积极争取嘉宝莉集团在学校实施资助项目，并开办“嘉宝莉班”，当年，学校的升学率就达到80%。

2017年，身为恩施市教育局基教科科长的黄树军，又带领同事们一起制定义务教育学校起始年级招生入学方案。

作为制定《恩施市2017年消除义务教育学校大班额工作方案》的总负责人，黄树军顶住压力，走街串巷，深入调研。引入“大数据”的理念，运用分析比对结果，起草了可行性方案。经过反复修改论证，2017年6月，黄树军主导的方案正式出台。

随着方案的实施，2017年秋季学期，恩施市治理“超级大班”成效突出，“超级大班”现象成为了过去时。

如今，56岁的黄树军仍然奔走在恩施城乡各个学校，探索学区制向乡镇延伸的实施途径。

来源：恩施新闻联播 记者 向蓉

（责任编辑 郜月飞）