“脱贫攻坚‘主战场’不仅是检验干部担当作为的‘试金石’，也是干部成长成才的‘练兵场’。组织部门将对扶贫干部高看一眼，厚爱一分。”6月8日，巴东县委组织部组织召开部分一线扶贫干部座谈会。

座谈会上，全县12个乡镇扶贫办的常务副主任，县攻坚办、县扶贫办6名后备干部分别对个人履历进行介绍，并重点就在脱贫攻坚一线的扶贫成效、工作业绩、业务思考等进行述职汇报。

如何在脱贫攻坚主战场提素质、强能力？如何面对脱贫攻坚工作繁重的实际，在统筹兼顾、破解难题中锤炼过硬的工作能力？如何集中力量攻克薄弱环节，切实帮助贫困群众解决实际问题，打赢脱贫攻坚仗？在讨论交流环节，18名扶贫干部各抒己见，碰撞出智慧的火花，直击了当前脱贫攻坚战役中短板痛点，深度探讨了解决重点难点问题的路径，提出了一系列颇具含金量的意见建议。

近年来，巴东县委统筹全县干部资源，坚持重点工作用“重兵”的选人用人导向，推动干部人才优势力量向攻坚一线集聚，把脱贫攻坚、精准扶贫一线作为培养选拔干部的前沿阵地，打造年轻干部到基层一线、到贫困村锻炼成长的平台，激发年轻干部踊跃开拔攻坚主战场摸爬滚打的内生动力，使年轻干部的培养选拔步入了良性循环的轨道。

来源：长江巴东网  特约记者 张应喜

（责任编辑  朱晓涵）