“在微信群里，我真正体会到了家乡组织的温暖，通过学习增加了我的使命感和责任感，我也坚定了信念，跟随着组织的脉博，不忘初心，继续前进”2017年3月6日，恩施市太阳河乡在外流动党员余仁松在给组织的信中写到。 

“公司近千人，全国各地的党员11名，唯有我收到了组织邮寄给我的学习资料，确实很激动啊。”说起当时拿资料的场景，余仁松记忆犹新。

作为流动党员，有8年党龄的余仁松以“流动党员微信群”为载体，参加每期的“支部主题党日+”活动，缴党费，温誓词，学党章，听党课。。。。。。八事联动，一事不少。

24个支部，775名党员，260余名流动党员，分布17个省市，太阳河乡创新方式，探索特色党员教育模式，流动党员管理不是难题。

和余仁松一样，身在武汉的熊兴旺也是一名流动“老党员”。

“平时工作在忙，支部主题活动我还是准时参加，”熊兴旺不仅全程参加，还在“微信群”里参加“语音”讨论，为家乡的发展献计献策。

“厂里其他人看见我参加活动，都非常羡慕，确实让人有种‘归宿感’，”离家十多年，熊兴旺的乡愁依旧浓烈，他说准备回乡创业，为家乡做点实事。

特色方式特色办，以“流动党员微信群”为平台，以“每日分享”微党课为资料，“朋友圈”越来越大，基层党员管理教育成效明显。

“微信群非常活跃，大伙儿在里面经常讨论家乡的发展，说优势话长处，也看到短板和差距，非常感动。”加入“流动党员微信群”的太阳河乡党委书记张丽红深有感触。

流动党员排查、建台账摸底数、“四个一”送学上门、返乡座谈听建议“微信群”里话发展，太阳河乡加强流动党员定期联系，会场从现场到线上，“五个步骤”消除流动党员管理盲区。

“试着在微信群发了个用工信息，没想到几天就招了70多个，”余仁松利用微信群招聘工人，他还准备利用手中资源，积极吸纳更多劳力外出“务工脱贫”。

分享信息和心得、设立流动党员支部机构、加强流动党员线上线下管理，“三方联动”，流动党员管理步入正规化。

以《中国共产党纪律处分条例》标准，《太阳河乡流动党员管理制度》、《八条群规》相继出台，机制健全，动态管理，流动党员管理“动真格”。

“每天晚上准时看朋友圈里的‘每日分享’，家乡的变化发展时时牵动着我啊。”身在韩国的向娟看到家乡的信息很激动，党龄十年的她，在出国留学四年内，积极参加家乡的组织活动。

“这个微信群搞得好，感觉家乡时刻在身边。”即将学成归来的她期待为家乡发展尽力。

搭建平台、确定主题、领导带头、制度保障、成果运用，“每日分享”微党课增活力，凝聚战斗力，流动党员干事创业“激情四射”。

目前，太阳河乡累计分享感悟107条，引导2200人参与话题讨论，7条“金点子”被采纳。

交流沟通有渠道，思想碰撞显智慧，太阳河乡扎实推进“两学一做”，从全局着眼，细节入手，主动作为，干部有激情，群众有干劲儿，为全面实现市委市政府提出的“316”总体思路和主要目标提供坚强保证。

来源：中国硒都网  记者 严鹏 特约记者 姚瑶　通讯员 周许

（责任编辑  朱晓涵）