云上恩施报道  2016年，宣恩县树立“大党建”思维，把基层党建作为社会发展的“支撑点”，在突破薄弱问题上发好力，扩大“两新”组织和特色产业链上建支部的覆盖面，推动党建工作与经济发展深度融合，为脱贫攻坚提供了坚强的组织保障。

立足长效抓管理，提升党建凝聚力。宣恩县出台《村干部管理办法和实施细则》，实施村干部“小微权力”清单管理，分类制定“支部主题党日”指导方案，挖“病灶”治“病根”，推动全县550个党支部按程序开展活动，有效发挥了示范带动作用。    

高位推进树品牌，激发组织战斗力。宣恩县推行村主职干部专职化管理、支部星级管理和党员“五事争先”先锋指数考评办法，统筹工商联等部门力量，集中抓好组建“两新”组织，非公经济和社会组织党组织覆盖率达82.1%，实现党建指导员选派全覆盖。

整改落实见成效，增添发展源动力。宣恩县完善抓党建“责任清单”，细化到人、量化到岗，把党建作为脱贫攻坚第一保障，通过盘活集体资产、资源和资金等方式，70个重点贫困村中，集体经济收入超过５万元的村达37个。

来源：恩施新闻联播 

（责任编辑 郜月飞）