原标题：2016年秋季校园招聘会在州城举办 文职岗位“吃香” 技术人才缺乏

求职者热爱坐办公室

当日，在招聘会现场，前来求职的学生络绎不绝，记者随机采访了10余名求职者发现，“坐办公室”似乎是不少人的求职目标。

学生正仔细查看岗位信息。

在一家商业集团的招聘展位前，不少学生正在浏览相关的招聘信息，其中，该企业所提供的企划文案一职，颇具人气。“我就想要应聘这样类似的文职工作，可以坐在办公室里，环境好也比较轻松。”正在展位前咨询相关信息的学生小奇说，不过，这一职业只招聘2人，但报名的人数已经远远超过，竞争压力比较大。

据该集团的相关负责人介绍，他们还提供了企业执行、营销专员等岗位，但目前只有企划文案一职最受求职者的青睐，尽管只有2个名额，但报名人数已达20余人。

“像企划文案这种岗位，对求职者的能力要求相对其他岗位要低，再加上工作轻松待遇也不错，因此，报名的人较多。”该负责人说，很多学生认为，“坐办公室”没什么压力，也不需要专业技术，门槛比较低，是应聘的首选职业。

不想跑业务、希望工资待遇稳定、希望工作环境好……特别是不少的女性求职者更为偏爱“坐办公室”，甚至有学生表示：“最好是坐坐办公室，工资低点没关系，只要够日常开销就行……”

技术型岗位对人才很“挑剔”

除了前来求职的学生，招聘会上“招兵买马”的企业也都十分积极地介绍着自己所提供的岗位相关信息，不过，对于技术型岗位，想要找到一个能够胜任的职员却很不容易。

“比如文员、会计等岗位，前来咨询、报名的人就特别多，但是，类似制图、规划设计等专业性较强的岗位，却很少有人问津。”据某林业科技有限公司负责人介绍，其实，前来咨询的学生也有，但这类岗位除了需要专业对口之外，还对学生的专业能力和自身的条件有较高要求，所以，大多数求职者在咨询过后就没了下文。

求职者正在咨询岗位信息。

招聘公司员工向求职者介绍岗位详情。

记者在现场走访时发现，技术型岗位的报名点都比较冷清，虽然工资待遇相当优厚，但因专业对口、技术要求以及工作经验等多方面的条件限制，使得大部分人打了退堂鼓。

“一上午就一、两个学生过来咨询了一下，月薪开到5000元，仍然招不到人。”在招聘会现场，某电子商务公司的负责人显得很无奈，该公司尽管提供了不少岗位，但这么几个小时过去了，却基本上无人问津。

该负责人表示，一般来说，招聘单位对技术型岗位的求职人员都比较“挑剔”，每个岗位都标有非常具体的标准要求，包括学历、资格证、工作经验等等，这让很多学生望而却步，因此，就出现了这类技术型岗位遇冷的尴尬局面。

职能部门将全力做好对接服务

“今年以来，恩施州举办了系列招聘活动，力促高校毕业生、农村转移劳动力、城乡就业困难人员、复退军人等重点群众就业。”据恩施州公共就业和人才服务局相关负责人介绍，此次招聘会，主要针对2017年应届毕业生和离校未就业的高校毕业生学生。

当日，湖北民族学院的理学、工学、文学、教育学、经济学、农学等学科专业约5000余名学生及部分离校未就业高校毕参与了此次招聘会，招聘会为他们提供了生物工程、IT类、环境工程、管理类等岗位选择。

该负责人说，针对高校毕业生刚走上社会而经验不足的特点，主办方及州就业局一方面多渠道联系用人单位，进一步筛选和挖掘工作岗位，鼓励企业多提供适合高校毕业生就业的工作岗位；另一方面鼓励高校毕业生们先就业后择业，逐步提升社会经验和工作经验，为自己打下坚实的基础，以后的就业空间才会更宽阔。

“作为职能部门，我们将全力做好对接服务，推动各项就业创业政策落地实施。”该负责人表示，下一步，职能部门将做好各项招聘活动及相关后续工作，加大就业援助力度，尤其是针对重点群体的就业创业培训和援助工作，力求为求职双方提供一个更为完善的双向选择平台。

来源：恩施新闻网 汪书宇

（责任编辑：秦辰宇）