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“我将严格落‘九个必须’组织原则和‘九个严禁’组织要求，在换届选举中不搞小动作。”7月4日，崔家坝镇一位工作人员在阅读政府网站上转载的《关于严肃换届纪律的公告》后如是说。
崔家坝镇为确保换届工作的健康有序，严格落实“九个必须”组织原则和“九个严禁”组织要求，多措并举构建换届纪律的“防火墙”：一是以教育宣传涤荡党员干部思想。以近年来全国各地查处的用人上不正之风的典型案例，形成鲜活的警示教材，为党员干部敲响警钟。同时，积极开展谈心谈话活动。各级党委（党组）以集体谈话会、班子谈话会、个别谈话等形式，对领导干部进行谈心谈话，及时掌握干部思想状况，提醒督促其时刻绷紧严肃换届纪律这根弦，负起匡正换届风气的责任，严把推荐标准，防止推荐“带病”的干部上岗；二是自上而下严要求聚合力。镇委书记带头把纪律和规矩挺在前面，带头严守换届纪律，并要求组织部对换届要求和流程加强业务指导及把关，该有的程序一个都不能少、该守的规矩一个都不能破，严肃政治人事纪律；三是强化督查问责，对违规违纪行为“零容忍”。在换届选举工作中，注重抓早找小，针对换届期间干部调整量大、时间集中的特点，对换届期间反映领导干部的一些轻微性、苗头性的问题，通过多种形式，对当事人“早咬耳朵、扯袖子”，及时进行警示，确保换届工作风清气正。
据了解，该镇在镇、村两级庆祝中国共产党建党95周年的会议上，分别组织参会党员观看了换届选举警示教育片《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》。
来源：中国硒都网 记者 崔显实
（责任编辑 郜月飞）
