根据湖北省考试录用公务员面试工作的总体安排，恩施州2016年度考试录用公务员面试工作于6月25日至27日举行，历时3天，共设置面试考场21个，每个考场设1名主考官、6名考官，5名工作人员。
考生人数近年新高。2016年，全州计划招录公务员713人，其中州直单位78人，县市直单位375人，乡镇（含街道办事处）225人，从村（社区）干部中定向考录乡镇公务员35人，共有12188名考生参加笔试。经过笔试、面试资格复审，取消部分无人报考及达不到最低开考比例的职位，全州实际拟招录690人。按照省公务员主管部门的统一部署，今年公安、森林公安面向社会招考的人民警察职位，以及工商、质监部门职位均由州委组织部、州人社局统一组织面试，全州实际参加面试考生达1979人，是近年来考生人数最多的一次。
考务组织严密规范。州委、州政府高度重视本次面试工作，组建成立面试工作领导小组，负责面试工作的组织指挥和全面协调。领导小组下设巡视组、考务办、面试题本管理组、考官服务组、交通管理与安全保卫组、后勤保障组、医疗服务组及录像组。从公务员面试考官库中随机抽取考官147名，既有来自全州各级、各部门的领导干部、负责人，也有长期从事政工人事、人才测评工作的同志和专家学者；既涵盖州直与各县市，也涵盖机关与事业单位。从州委组织部、州人社局、州委党校等州直单位抽调工作人员139人，整个面试考务人员达286人。考前对所有考官及工作人员进行考务培训，层层签订承诺书。
“四抽两盲”公平公正。本次面试工作，继续实行“四抽两盲”制度确定考官、考官组、考场和考生面试顺序。“四抽”：面试考官通过恩施州公务员面试考官库随机抽取，考官抽签决定考场分组；考生代表抽考场号，各考场考生再抽签决定面试序号。“两盲”：通过“四抽”机制，以及考生与考官独立封闭管理，使考生不知道考官的情况，考官不知道将要面试的具体对象。同时，州纪委派员领取、押送面试题本，到考场巡视监督。各考场设置监督员、摄像员，监督考场内的面试情况，进行全程录像,邀请了州人大代表、州政协委员和媒体现场全程观摩监督。整个面试工作在公平、公正、公开的前提下顺利完成。
（责任编辑：武国涛）
