10月12日，宣恩县9个乡（镇）分别召开党代会，选举产生新一届党委委员、纪委委员以及各乡镇出席县党代会的正式代表。

自乡镇领导班子换届工作开展以来，该县从事业单位负责人、优秀村干部、大学生村官择优选拔了9名“三类人员”进乡镇领导班子。据统计，该县新一届乡镇党委领导班子成员平均年龄38.8岁，35岁以下领导干部23名，女干部11名，具有乡镇工作经历的65名，具有大专以上学历的61人，从企事业单位选调6名干部进乡镇领导班子，从县直机关选拔了12名年轻干部充实到乡镇领导班子，既配备了年轻干部，又保留了一批50岁左右、群众经验丰富、解决实际问题能力强、善于处理复杂情况的干部，形成了老中青相结合的合理年龄结构，既有熟悉现代农业、村镇规划、社会管理、产业发展等方面的专业人才，又有善于做党建工作、意识形态工作、统战工作、社会管理工作、群众工作、法治工作的干部，领导班子专业知识结构得到显著改善，为全县实现“十三五”时期各项目标任务、推动经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

来源:恩施日报 通讯员 田丹

（责任编辑 罗茜）