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为给改革创新者撑腰鼓劲，近日，《恩施市党员干部容错免责十条意见(试行)》开始施行，让全市愿干事、敢干事、能干成事、敢试敢闯的干部，吃了一个“定心丸”。
《意见》明确规定了免予追究责任的7种情形：工作前期调研充分，严格工作程序并有相关证据；没为本人、他人或单位牟取私利；没恶意串通损害公共利益和他人合法权益；积极主动采取措施挽回损失、消除影响的；国家法律法规、政策修改调整的；属不可抗力因素造成的；其他规定可以免责的情形。
对工作失误受到责任追究时，单位和个人可以提出履职免责申请，按照分级受理、分级核查、集体研究的方式启动容错免责程序。
《意见》明确，经确定容错免责的党员干部，纪检监察机关对一般性偏差和失误，将帮助总结教训，对过失违规情节较轻的，酌情从轻、减轻或免予追究责任。
恩施市“容错免责意见”的出台，将极大地鼓励干部工作积极性和创造性，从而激活“干”的，调动“看”的，鞭挞“慢”的。
来源：中国硒都网 记者 沈宏臣 田仁超
（责任编辑 郜月飞）
