近日，为进一步加强人事考试队伍的组织纪律、法律意识和风险意识，提升人员思想境界和职业操守，恩施州人事考试院从加强学习、剖析案例、自查自纠着手，组织开展系列警示教育活动。

　　一是加强学习树信念。全院组织学习习近平总书记系列重要讲话精神，人事考试安全保密法律、法规及相关政策规定，深入开展理想信念教育，切实解决世界观、人生观、价值观总开关问题，抓严抓实履职尽责，落细落小日常考务工作，做到内化于心、外化于行。

　　二是典型剖析强意识。对照省人事考试院收集编印的警示教育案例选编资料，深入剖析典型案例,举一反三，针对人事考试风险点研究制定防控措施。组织参观恩施监狱警示教育基地，观看反腐倡廉教育宣传栏，筑牢防腐意识。组织观看以正风反腐为主题的纪录片《不变的步伐》，增强党员干部对反腐败的信心和决心。

　　三是自查自纠抓落实。组织全体工作人员开展交流讨论,撰写警示教育心得体会，全面检查人事考试工作中试卷、考点考场、证书、考试信息等关键环节的规章制度是否健全，责任是否落实，积极强化管理。该院调研文章《关于人事考试的公平性安全性与反腐倡廉关系的思考》在《湖北人力资源社会保障》刊载发表。

　　本次警示教育活动的开展，进一步增强了该院全体工作人员党纪国法观念，强化了红线不可逾越、底线不可碰触的敬畏意识，提高了把控人事考试中政治风险、社会风险和经济风险的能力。

来源：恩施州人力资源和社会保障局 通讯员：曹子燕 吴屏

（责任编辑：彭广林）