近日，来凤县正式启动8个乡镇专职纪委副书记人选提名考察工作。该县以乡镇纪委换届为契机，把握提名考察关键环节，拓宽选人用人视野，畅通系统内外交流渠道，选优配强乡镇纪检干部。

拓宽选人用人渠道。落实“两个为主”要求，与组织部、乡镇党委的沟通协调配合，在落实提名考察办法、选用优秀干部上形成合力。坚持从纪检系统内和系统外选拔信念坚定、敢于担当、德才兼备的优秀人才，畅通纪检干部的入口和出口。

严把考察考核关口。会同组织部门严格把关，从源头上确保乡镇纪委书记、副书记的质量。通过个别谈话推荐、会议推荐、与党委沟通等形式，对提名人选的档案、履历、基本素质、作风、廉洁自律和“八小时”外生活、社交等情况进行全面考察。

配优配强纪检干部。县纪委详细掌握乡镇纪检监察系统干部配备、部门单位人员异动和岗位空缺情况，择优提名合适人选，注重不同年龄段、不同经历统筹考虑，形成梯次配备。并通过监督检查、优化考核等方式，促进乡镇纪委聚焦执纪监督中心任务。

来源：恩施州纪委监察局网站  通讯员：来纪轩 

（责任编辑  朱晓涵）