“张成文96分，黄金文98分，向伟86分……”9月13日，在宣恩县椒园镇黄坪村党员群众服务中心，正在召开党员“先锋指数”讲评会，村支部书记姚元祥当众宣读了全村党员的 “先锋指数”结果，并进行总体讲评。

“黄金文为什么得分最高？上个月，他连续参加了3次村里组织的党员义工活动，不得高分都难。”会后，村支部党员张成文说，对照具体“先锋指数”一比较，自己也知道了努力的方向。

近年来，宣恩县经济社会快速发展，生产生活发生了深刻变化，但基层党员的教育管理仍在走 “老路子”，有的党员党性意识淡薄，缺乏党员荣誉感和身份认同感，不能发挥模范带头作用。

今年5月，宣恩县制定下发《关于在全县党员中实行“先锋指数”量化考评管理的实施方案》，将全 县党员按农村党员、机关事业单位党员、国有企业及“两新”组织党员分类，分别制定百分制打分标准，要求广大党员从“五事（干好本职事、做好身边事、管好家 庭事、参与公益事、完成组织交办事）争先”做起，基层党支部每月根据表现情况计算党员积分，评定党员“先锋指数”，探索不合格党员的界定标准，有效激发了 广大党员履职尽责的内生动力。

党员“先锋指数”由基本分指数、先锋分指数、正向加分指数和反向扣分指数构成，基层党支部利用 主题党日一月一评，年底汇总确定党员年度“先锋指数”得分。得分在90分（含）以上的确定为先锋党员，优秀党员从先锋党员中评选确定，得分在60分至90 分的确定为合格党员；“先锋指数”得分60分以下的确定为警示党员。连续两年考评为警示党员的经支部党员大会讨论决定为不合格党员。

“针对不同领域、不同群体党员实际，开展‘先锋指数’管理，推进党员评价具体化、日常管理精细化，设立党员‘先锋指数’榜进行公开，使每名党员都能明白自己的职责，解决了党员‘履职与否一个样、履职好坏一个样’的问题。”宣恩县委组织部有关负责人说。

目前，宣恩共有1.3万名党员纳入“先锋指数”量化考评管理，共评出先锋党员3000多名，不合格党员110名，累计警示约谈党员500余人次。

来源：农村新报 通讯员 刘友春 熊峰

（责任编辑  夏青）