11月30日至12月1日，省人社厅党组书记、厅长刘艳红率调研组，到我州开展年度工作督查调研。省人社厅副厅长董长麒及省厅相关处室负责人参加调研。

调研组一行先后深入到恩施达翔电子、立讯精密、长源轴承、恩施高中、龙凤生态园项目部、小渡船社区卫生室、咸丰坪坝营杭恩水库、车坝村卫生室等单位进行调研，听取企事业单位对稳就业、降费率、技能提升行动、事业单位人事制度落实、欠薪冬季专项行动、中央脱贫攻坚专项巡视问题整改和“616”工程对口支援项目实施情况的意见建议。

 

调研中，刘艳红厅长对恩施州人社局坚持党建统领，聚力脱贫攻坚，聚力业务推进，始终坚持就业是最大的民生，全力以赴稳就业；持续深化“放管服”改革，多措并举惠民生；牢牢把握人才是第一资源，凝心聚力促发展；积极构建和谐劳动关系，履职尽责塑品牌；紧扣人社扶贫巡视问题整改，驰而不息转作风取得的成效给予了充分肯定。并表示将一如既往地关心和支持恩施的工作。她强调，脱贫攻坚工作是当前恩施州最大的政治，州、县市人社部门要把学习贯彻党的十九届四中全会精神作为首要任务，准确把握坚持和完善统筹城乡的民生保障制度的重点任务，在服务全州脱贫攻坚中贡献力量。一是实施就业优先政策，围绕稳定和促进就业精准发力，重点解决好建档立卡贫困户就业清零的问题。做好失业保险金的返还工作，开展职业技能提升行动，面向城乡全体劳动者，提供普惠性、均等化的终身职业技能培训；二是做好社保数据清理工作，要从老百姓角度思考问题、研究办法，探索完善社会保险长效机制；三是加强社保基金管理，堵塞制度漏洞，积极推进工伤保险州级统筹；四是科学谋划明年的重点工作，要在现有基础上持续发力，为明年工作开好头、起好步。

州、县市分管领导及人社局负责人参加调研。