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5月23日，来凤县绿水镇开展党内监督述责述廉述德评议活动，镇纪委委员张钊向发言席上刚述责述廉述德结束的镇组织委员李静发问——

问：从2018年11月村（社区）党组织换届选举以来，我镇部分村陆续出现支委委员辞职、调离、岗位空缺现象，请问你认为出现这种现象的责任在哪里？你作为组织工作分管领导，对今后相关工作有什么谋划？

李静面对提问诚恳地回答道——

答：村干部离职现象是基层党建工作较为突出的问题，针对这个问题，组织办将优化村干部选拔，鼓励在外务工人员、致富能手、退役军人、大学生村官等参加选举，充实村干部“人才库”；多形式组织培训、谈心谈话等，提高思想认识，增强工作责任感……

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听完大堰塘书记杨昌柱向会议报告述责述廉述德后，人大代表陈春华立即站了起来——

问：你村利用东西部协作项目资金所建设的大棚已基本建成，但目前却仍然未投入使用，现在已经基本过了春耕期，对这一问题，你怎么看？针对这一问题，下一步采取哪些措施跟进？

村书记杨昌柱坦然直面问题——

答：我作为村支部书记，对于由东西部扶贫协作项目资金建设的大棚至今未投入使用，有不可推卸的责任，目前村委会及尖刀班正在与凤翔农业专业合作社积极沟通，近期将签订协议，根据本地区高山低温特点，种植特色蔬菜，让贫困户尽快享受到产业发展效益……

今年以来，绿水镇探索党内监督方式，积极开展同级监督工作，运用“工作提醒书”“廉政风险预警书”“整改建议书”常规性做好专题监督和常态提醒，制定党政主职与镇纪委开展“同级监督”工作沟通交流的长效机制，落实纪委书记与村（社区）纪检委员谈心谈话。

同时，该镇以第二十个党风廉政建设宣教月为契机，党内监督述责述廉述德评议活动与宣教月活动紧密融合——

● 一方面通过参观警示教育基地、家庭助廉、张富清先进事迹宣讲会、观看警示教育片等活动，让干部受到潜移默化的廉政文化熏陶；

● 另一方面，“挑刺揭丑”现场发问，推动干部履职尽责，“廉政教育+同级监督”把党风廉政建设引向深入。

当天，绿水镇2名班子成员、1名站所负责人、4名村支部书记作述责述廉述德报告，随后接受由站所负责人、镇村（社区）纪委委员、两代表一委员等15名监督人员组成的评议团进行现场提问及测评。

各级监督员围绕“村干部辞职岗位空缺”“东西部协作项目建设完成后未投入使用”“文体广场工程质量反复整改”等重点工作、重大项目问题，挑刺揭丑、大胆亮短，火力全开问题尖锐，辣味十足提神醒脑。下一步，该镇纪委还将就各班子成员反馈的整改进展成效进行梳理汇总，对存在的问题及时向镇党委发出相关“整改建议书”。

“今天这场‘考试’，我在下面看得都紧张。敢揭短、不遮丑、问得犀利，看得过瘾。虽然我这次没有被‘考’，但是感觉压力很大，以后每一项工作都不敢有半点懈怠。”参加评议活动的镇开发办负责人彭继华感叹道。

“将同级监督纳入宣教月活动，是我镇的一次大胆探索，也是响应上级号召的成功试水，下一步我们将继续探索新路径，有效发挥同级监督职能，不断增强群众获得感、幸福感。”该镇纪委负责人表示。

来源：清风恩施 通讯员：周秀娟

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责任编辑：朱晓涵

主编：孙跃