5月30日，恩施州劳动人事争议调解仲裁科（院）负责人肖桂平一行，深入巴东县官渡口镇水洞溪村、官渡口镇人社中心、信陵镇人社中心，县劳动人事争议仲裁院，了解基层劳动人事争议调解组织建设情况，听取基层劳动人事争议调解工作汇报。同时还查看了2019年案件办理、档案管理、仲裁庭建设情况，旁听了案件庭审过程。对基层劳动人事争议调解窗口建设，仲裁文书规范化、档案管理规范化、提高庭审效率等问题现场把脉问诊开良方。
肖桂平一行在巴东县官渡口镇水洞溪村委会调研
肖桂平一行在巴东县劳动人事争议仲裁二庭调研
肖桂平指出劳动人事争议调解仲裁“四化”建设是及时有效化解劳动争议，维护当事人合法权益的迫切需要，基层劳动人事争议调解组织要充分发挥职能作用，让更多劳动者的权益在家门口得到维护。劳动人事争议仲裁委员会要加强与法院进行信息交流、案件研讨工作，保证案件处理的相对一致性，增强劳动人事争议调解仲裁的公信力。（通讯员 陈莹香 毛桂英）
