周六 是阳光（过于）明媚的一天
一踏出门
就感受到太阳全方位的关爱
跟朋友一起出门准备觅食
没走几步 就要出汗了
在眼睛都睁不开的大太阳下
朋友忍不住抱怨了一句：
说实话 当时我是很不以为然的：
你说下雨就下雨？
最近的气温可是直飙30℃
下什么雨？
挖西瓜吃的日子倒是快来了
直到我收到了这条推送——
这也行？！都怪我
怪我没有及时捂住她叨叨的嘴
求个阴天也是好的啊！
又要下雨？！这雨怎么说来就来
未来一周，湖北多降水过程，部分地区伴有雷电。今天受高空波动和地面冷空气共同影响，全省有一次降水过程，南部局部伴有雷电；明天白天降水间歇；明晚起受高空波动影响，省内自西向东又将有一次降水过程，最强降雨区域主要位于中东部地区，有小到中雨、局部大雨；周末受高空低槽和地面冷空气影响，新一轮雨水过程又将开启，局部还将伴有短时强降水等强对流天气。
简单来说就是
受高空波动和地面冷空气
共同影响
湖北多地有降水过程
新一轮雨水过程又将开启
局部还将伴有短时强降水等
强对流天气
未来一周基本上天天有雨
但下雨的同时 最高气温还能一路飙升
下雨+升温
湖北是要开启“蒸桑拿模式”吗？
武汉
宜昌
襄阳
鄂州
孝感
黄冈
黄石
咸宁
（让我们恭喜这位“大满贯”的选手
）
荆州
十堰
随州
荆门
其实也没什么啊（硬撑）
不就是 接下来的日子（强颜欢笑）
要这样度过了吗——
窗外雨淋淋
衣服晾不干
雨天+阴天轮番问候
哦对 温度还挺高
就想问各位有衣服换吗？
出门搬砖一定记得带伞啊！
如果有人给你送伞的话 那当我没说
反正我是没有的
这眼看就快要进入6月了 天气越来越热
但！是！
你的钱包没准会鼓一些哦~
对不起拿错了 应该是这个
↓
6月起 对于广大劳动者
特别是户外劳动者而言
将增加一项收入——高温津贴
但关于高温津贴 有些注意事项一定要记得！
一起来了解一下
高温津贴纳入工资总额
2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》（以下简称《办法》），规定了具体的高温津贴制度。
《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
饮料不能充抵高温津贴
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
最高气温超40℃
应停止室外露天作业
用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外——
1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；
2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
不得安排怀孕女职工
从事高温作业
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
因高温天气停止作业
不得扣减工资
因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
高温津贴不计入最低工资
《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准——
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
马上就要进入
高温津贴发放倒计时了！
你期不期待？
来源：荆楚网
责编：文梦
主编：孙跃
