“我委于2019年1月收到关于该同志的问题线索，目前正在办理中，建议暂缓使用提拔……”

近日，在鹤峰县委组织部向县纪委监委征求拟提拔干部党风廉政意见时，县纪委监委在多重核查比对后给予了回复意见，这是该县严防干部“带病”提拔、评优，守紧党风廉政意见回复关的一个缩影。

据了解，该县纪委监委坚持“政治关是首关，首关不过，余关莫论”的理念，在干部选拔任用、个人评先评优等工作中，严把党风廉政建设意见“回复关”，有效防止“边提拔边被查”“刚受处分又评优秀”等情形发生。收到相关部门征求意见函后，信访室、审查调查室、党风室、审理室等部室从是否收到信访举报和问题线索、是否被立案审查调查、是否受到党纪政纪处分、是否有一票否决事项等情形，据实提出书面意见，案管室综合提出拟回复意见，层层签字把关、审批。

同时，该县纪委监委完善责任倒查追究机制，对在审核工作过程中不认真负责的问责到底。对隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成审查结论失实的，发现一起、查处一起。对玩忽职守、以权谋私的，从严问责，不仅查处当事人，且追究经手人和相关负责人责任。

据悉，自2018年以来，该县纪委监委共提出党风廉政意见200余次，涉及党员干部2000余人，否决26人。

【作者：杨洁  责任编辑：刘丹璐】