云上恩施报道  （鹤峰台记者 伍洋 通讯员 杨洁 张雪）“今年的年终考核真是一股清流，再也不用装订一本又一本厚厚的资料了。”

“很多工作都在平时按要求做了，年底不再来考评，既是对我们基层工作的信任，也能让我们有更多时间和精力去做些实事。”

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近日，鹤峰县正在开展对全县各单位的2018年年度考评工作，简约务实的考评标准和考评方式得到了大家的欢迎。

据了解，该县牢固树立“公开、公平、简约、务实”的考核理念，通过定方案、减指标、优方式、强运用等有力举措，针对表格多、频次多、材料多等问题，将考核指标体系大为简化，乡镇、县直单位具体考核指标较去年降低减少50%以上。在考核方式上，不再以年底考核“一锤定音”，对临时“抱佛脚”、流水线“装门面”等形式主义、官僚主义问题及时“亮剑”。除精准扶贫精准脱贫、党建、综治、县直部门业务工作等4项工作以外，其他一律以日常考核和过程管理累计结果为准，年终不再到乡镇和县直单位开展现场考评，且现场考评项目重实绩看实效，加强一线走访、座谈，减少唯“资料”论成绩，激励广大干部实干担当。

此外，该县严明监督检查纪律，为检查人员划出“不得”底线，即不得向被检查单位、个人报销或转嫁因公因私费用，不得接受被检查单位、个人赠送的钱物、宴请和娱乐活动。

下阶段，该县将加强考核结果的运用，县纪委监委及其他相关部门将对党风廉政建设等“一票否决”项目分别审定，在全县公开通报考核结果，将其作为单位及干部职工年度奖惩的依据。

“督查检查考核是推动党的理论和路线方针政策、党中央决策部署贯彻落实的重要手段。检查过多过滥，不仅加重基层干部负担、束缚手脚，也助长了形式主义、官僚主义，必须坚决遏制。”该县相关负责人表示。

责任编辑：谭晓慧

主编：孙跃