“感谢组织对我从宽处理，让我放下思想包袱。以后我会更加严格要求自己，主动接受群众和组织的监督”“老百姓脱贫摘帽，村出列，但村干部和‘尖刀班’不能‘出列’……”

11月2日，建始县长梁镇火龙社区党支部书记、主任何显电在接受县纪委监委干部教育回访时，动情地说道。

此前，该县接到群众举报反映何显电6个方面的问题。经核实，一个问题是为了促进发展而违规使用资金，另外个人违纪问题何显电已主动进行整改，并在全村党员及村民代表大会上诚恳认错。在充分考虑其违纪违规情节、认错态度及一贯表现后，该县纪委给予何显电诫勉处理，并对查否的其他4个方面问题进行公开澄清。

被容错后，何显电轻装上阵干劲更足了，把全部精力和心思投入到村级组织建设、脱贫攻坚、乡风文明等工作中来，今年7月，火龙社区被评为恩施州先进基层党组织。

这是该县根据习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，让干部放开手脚干事创业的一个缩影。

据介绍，该县针对新形势下特别是脱贫攻坚工作中部分干部“干得多、怕出错”有思想包袱的问题，认真落实关于严管厚爱结合、激励约束并重，激发和保护干部干事创业的积极性主动性创造性的要求，在处理干部违纪违规问题时，准确把握因公失误和因私违纪的政策界限，防止严苛和机械执纪。同时，运用好监督执纪“第一种形态”，既坚持全面从严治党不松劲，又理直气壮为担当作为的干部撑腰鼓劲。2016年以来，该县对扶贫领域追责问责874人，其中，第一种形态处理666人，占比76.2%。

“金无足赤，人无完人。‘三个区分开来’就是科学运用容错机制，激发干部积极向上、敢作敢为的精气神，让干部放开手脚，只有干部不怕当‘出头鸟’，敢做‘领头羊’，干事创业的氛围才能越来越浓。”该县纪委监委主要负责人表示。

近年来，该县已对17名干部运用容错机制免予或减轻处分，对5名受到不实举报的干部公开澄清正名，对152名受处分干部进行教育回访，对7名受处分干部重新提拔使用。

【作者：张帅  责任编辑：刘丹璐】