人才，是最宝贵的资源。巴东，湖北省9个深度贫困县之一，唯有精准引才、择才而用，才能走上由贫到富的涅槃之路。
“牢固树立‘科技是第一生产力’理念，尊重知识、尊重人才，着力培育各行各业科技‘掌门人’，助推全县经济社会发展。”巴东县委书记单艳平这样阐释人才观。
引才要伯乐，还要“腾笼换鸟”，巴东重磅推出引才政策：直接招聘引进人才。
9月1日，首批33名直招人才上岗，“五个巴东”建设有了新生“智能量”。引才、用才、育才、留才，巴东念好“人才经”，当好直招人才的筑巢引路人、贴心服务保姆和职业成长导师，让人才引擎释放澎湃动力，打造“人才·产业·集聚”强磁场。
筑巢：“人才困惑”束住手脚直接招聘引才解围
留住人才，才能牵住改革发展这个“牛鼻子”。“人才困惑”束缚了腾飞的翅膀，巴东谋划着一场引才聚才突围。
《巴东县人才队伍建设情况调研报告》显示：截至2017年8月31日，巴东共有各类人才7359人，占全县总人口的1.53%，仅一年时间，流失各类人才122人。数据表明，巴东“人才池”容量不够，且“漏水溢出”现象严重。
八百里巴东，南北狭长，长江、清江两江绝美风光的背后，是老、少、边、穷、库烙下的“贫穷印象”。“培育走出去了大批优秀人才，回乡反哺人才却甚少，外地人才引进更是难上加难。”教育名片和人才困局形成鲜明对比。
巴东发展慢不得、等不得，必须攻破人才短板。“建设人才强县，构建人才洼地。”县委、县政府精准把脉，从做好人才工作寻找突破口。《关于进一步优化人才环境推进人才强县的实施意见》《巴东县享受县政府津贴人员评选办法》等系列政策相继出台，巴东探索实施直接招聘引进人才计划。
“引最好的人才，就要用最快的速度。”从直招人才的政策提出、方案敲定到具体实施，仅仅半年时间，首批33名硕士研究生、一本院校本科生引入巴东，成为巴东人才雁阵的第一梯队。
重磅引才，福利加码，巴东才会遇“才”揽“才”。“‘穷财政’要打好引才精算盘，虽然各项开支吃紧，也要挤出专项资金，用好的薪资、福利引凤入巢。”县委组织部部长牟来举介绍，直招人才本科生年薪10万元、硕士研究生年薪15万元、博士研究生年薪20万元，根据学历层次发放安家费，集中入住人才公寓，真正让人才落户巴东。
保姆：“靶向”引才聚才贴心服务用情留才
9月1日，33名直招人才分赴巴东教育、卫生计生、农林牧水、交通等部门，在科研、教学、医疗、工程技术、表演艺术等岗位一展身手。
“巴东是我的家乡，也是我的根，在这里绽放青春的光彩，不再是梦。”田静是土生土长的巴东人，中南民族大学硕士研究生毕业，曾供职天门职业学院，在巴东直接招聘人才现场，被“伯乐”相中，圆了她的“归巢梦”。
人适其岗，岗宜其人，让专业人做专业事。从事马克思主义中国化研究的田静被分配到巴东县委党校组织科工作。做感兴趣的事，在适合的岗位上施展才华，闲暇时间陪伴父母家人，尽一份孝道，田静称这是最理性、最温暖的回归。和田静一样，当期有17名巴东籍人才回乡发展。
缺什么、引什么，用什么、招什么，巴东“靶向”引才、用才，招实用的人才、配适合的岗位。“我学的是视觉传达设计，做微信版面设计，刚好是我的专长。”利川小伙段磊毕业于贵州大学，在巴东传媒中心新媒体岗位上如鱼得水，设计的微信样式清新、独具创意，深受读者好评。
“用待遇引才，更要用环境留才。”给人才持久的温暖，巴东打出人才引进感情牌。在神农溪小区，一栋人才公寓10套标准房，三室两厅的布局，电视、空调、沙发、厨房用具等一应俱全，每套房由两名直招人才自由组合，人才公寓小空间变成了高端人才集聚地。
华灯初上，邓雅君约上好友朱灵站在人才公寓宿舍阳台上眺望山城夜景。“选择巴东，真的不错！”从“巴东选我”到“我选巴东”，良好的环境正让人才扎根巴东、茁壮成长。
导师：首推双导师制个性化定制培养实干人才
“巴东的地灾主要有滑坡、泥石流、崩塌等，多是自然因素诱发，我们一般采取工程措施治理加固，或者主动撤离。”9月1日，从中国海洋大学毕业的硕士研究生谭昊刚到巴东县国土局上班，副局长邓明早就给他上了一堂生动的地灾课。邓明早是继硕士生导师后，他的第二个“导师”。
为让直招人才“人尽其才”，巴东探索首推双导师制，即县委人才办根据直招人才专业方向和发展潜力，制定岗前培训计划；各用人单位采取“结对子”方式，指定一名“引才培养人”结对培养直招人才。
师傅带徒弟，巴东个性化定制培养人才，作风正派、专业技能强的中层干部成了直招人才岗位成长的导师。
“我们虽然学历较高，但在实际工作中难免会眼高手低，我的导师事无巨细地给我指导、讲解，工作很快就上手了。”来自山东东明的宗会娟首次结缘巴东，倍感亲切。
有高薪，也要委托重任，高薪引才更要“真心用才”。除了首推双导师制个性化定制培养，巴东还对直招人才进行跟踪考察管理、推优激励树典型，为直招人才职业生涯规划和成长畅渠道、搭舞台，引导各类人才扎根巴东、奉献巴东。
“我选巴东，就要倾尽知识和智慧助力巴东小康新征程，书写巴东骄傲。”目前，33名直招人才好比星星之火，正点燃巴东希望的沃野。县委组织部相关人员介绍，自2018年起，巴东将用三年时间，直招150名左右急需紧缺人才充实到全县人才队伍中，用精英人才引领巴东改革发展跑出“加速度”。
来源：恩施日报
链接：http://www.enshi.cn/2018/0919/667336.shtml
实习编辑：李文昭
主编：龙梅
