为深入贯彻落实中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、省委办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》以及州委七届五次全会精神，经市委研究，决定从全市行政机关、事业单位中推荐选拔储备一批“狮子型”干部，树立干事创业的鲜明用人导向，激励干部勇挑重担，开拓进取，引导干部做新时代恩施高质量发展的奋斗者和实干家。

1、推荐范围

全市行政机关、事业单位干部，包括普通干部、中层干部、副科级或正科级干部均可纳入推荐范围（市直正科级单位正职和乡镇办党政正职除外）。

2、推荐类型

本次推荐一批“狮子型”干部，主要分为

★行政类

★事业类

★党外类

★女干部类

★年轻干部类

★少数民族类

★国企类

7个类型，总量在100名左右。

3、资格条件

本次推荐的“狮子型”干部，主要是指敢担当、善作为、抓落实的优秀干部。

主要满足以下条件：

① 具有大学专科及以上学历；

② 敢担当，善作为，抓落实，具有克难攻坚的能力，具有务实肯干的作风，破解了本地本单位难题，事迹典型，成效突出；

③ 愿意到乡镇一线工作；

④ 推荐到国企任职的自愿意放弃干部身份；

⑤ 政法机关干部愿意调离政法机关工作。

具有下列情形之一的，不得纳入选拔范围：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的，或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

2．曾被开除公职的，或者受过撤职（撤销党内职务）以上处分的；

3．近三年年度考核结果中有被确定为基本称职（基本合格）以下等次的；

4．群众公认度不高的；

5．其他原因不宜纳入选拔范围的。

4、推荐程序

1．推荐报名（9月7日前完成）。采取党委（党组）推荐、市级领导推荐、群众推荐、个人自荐相结合的方式进行。党委（党组）推荐采取先召开机关干部大会进行民主推荐，经大会推荐后由党委（党组）会议研究，并征求本人意愿后再呈报。个人自荐采取干部本人填写推荐表并呈报。市级领导推荐人选时要填写推荐表并署名。

2．征求市纪委监委意见（9月12前完成）。市委组织部汇总推荐人选名单，并征求市纪委监委意见。

3．查核个人档案（9月16前完成）。市委组织部对被推荐人选档案进行查核，填写干部档案审核表，如存在疑点，应当先调查清楚。

4．调研考察（9月23前完成）。市委组织部组织调研组到各单位对推荐人选进行考察调研。个别谈话时注重突出工作实绩，注重用事实和鲜活事例来说明被推荐对象“狮子型”特征。

4．初定人选（9月26前完成）。市委组织部根据调研考察情况，坚持实事求是、客观公正，形成“狮子型”干部初步人选名单，并提交市委组织部部长办公会研究审定。

5．公示。市委组织部在恩施党建网、恩施硒都网等媒体对“狮子型”干部名单以及典型事迹进行公示。

6．培训。市委组织部组织对“狮子型”干部进行培训。

7．列入干部备用库。在有职数空缺的情况下，原则上人选从备用库中选用。对列入备用库的干部实行动态调整，对不符合“狮子型”干部要求的予以取消。

5、相关要求

1．请各单位党委（党组）应高度重视“狮子型”干部推荐工作，坚持标准，严格把关，如没有符合条件的人选则可以不推荐。

2．请各单位于2018年9月7日前将推荐人选表（纸质版和电子版）报送至市委组织部干部科（联系人：刘静，联系电话：8211636）。

一批"狮子"将安营扎寨恩施市

他们将驰骋在硒都发展的“希望田野”上

来源：硒都发布

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责任编辑：朱晓涵

主编：龙梅