云上恩施报道 “现任“两委”成员特别是党组织书记，要一个一个‘过筛子’，全面落实好乡镇党委对换届初步候选人资格初审、组织部门联审机制，坚决把有违法犯罪前科劣迹、涉黑涉恶人员挡在门外。”8月5日，宣恩县委组织部有关负责人开展村（社区）干部队伍建设调研时介绍说。

今年以来，宣恩县扎实做好村（社区）“两委”集中换届准备工作，按照先整顿后换届、先审计后换届、先考察后换届、先研判后换届、先调整后换届的“五先五后”工作要求，全面深入开展村（社区）干部队伍调查摸底，提前物色好换届选举意向性人选，结合扫黑除恶专项斗争摸清涉黑涉恶人员的动态和可能破坏选举的苗头性问题，会同纪检、民政、公检法司等部门及时处置。扎实开展软弱涣散村党组织集中整顿，建立工作台账，明确整顿要求，采取挂牌销号、集中攻坚等办法，及时化解各类影响换届选举的问题隐患。

此外，该县扎实做好经济责任审计工作，重点审计集体财务收支情况、集体财产管理使用情况、生产经营和建设项目发包及管理情况，结合扫黑除恶基层组织专项行动，加大对宗族宗派和黑恶势力的打击力度，持续开展农村“教堂祠堂”专项清理，特别是干扰农村基层政权建设、境外势力、地下组织想通过选举夺取基层政权的问题，深入摸排，抓早抓小，为换届选举扫除障碍。

截至目前，该县累计筛查农村软弱涣散基层党组织28个，整顿转化4个，梳理查否基扫黑除恶基层组织建设线索4条，调整村党组织书记62人，新任村党组织书记中45岁以下39人，高中（中专）学历以上42人，计生扶贫专干转岗14人，55岁以上村党组织书记比例下降15.8%，初中以下学历比例同比减少9.4%，高中以上学历从59.5%增加到71.12%，为村（社区）两委换届打下了坚实基础。

来源：云上恩施宣恩台通联 谢秋红 通讯员 刘友春

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主编：龙梅