“本以为只是一次例行征求意见，却没想到真被取消提拔资格，但这也给我敲响了勤政廉政的警钟，督使我克服不足、树立正确的权力观。”7月19日，谈及因廉政审查不合格而被取消提拔资格一事，小李悔恨不已。

今年初，来凤县委干部考察组对包括小李在内的数名拟提拔干部进行了考察。随后，县委组织部向来凤县纪委监委发出了廉政征求意见函，对该批拟提拔干部进行廉政审查。

“近期收到反映该同志的问题线索，其中反映其未批先建的问题已查实，其的确有未批先建的违法行为。”在县委组织部发来的廉政征求意见函上，来凤县纪委监委对小李信访情况进行了如实说明，小李的拟提拔任用组织程序被中止了。

小李被取消提拔，只是该县党员干部任前廉政“体检”的一个缩影。近年来，来凤县纪委监委积极配合县委组织部，共同建立干部“凡提必听”机制，规范干部任前廉政征求意见审核流程：由案管室统一受理，分送信访室、党风政风监督室、案件审理室等相关职能部门进行综合审查，形成初步意见，报分管领导审核；再经案件监督管理室汇总拟定复函意见后报纪委副书记审核，最后报纪委书记审定。同时不断更新党员干部“廉洁数据库”，避免出现党员干部“一边被查、一边提拔”的现象发生。

今年以来，来凤县纪委监委共进行任前廉政审查53人，其中两人因党风廉政建设方面存在问题被取消提拔任用资格。

来源：恩施日报 记者 何冶 刘一君

http://www.enshi.cn/2018/0725/655859.shtml

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