作风建设永远在路上。

基层党员干部的作风扎实与否，直接影响到党在人民群众心中的地位和形象。为进一步抓严、抓实、抓细作风建设，恩施市将纪律挺在前面，加强日常监督，立足抓早抓小、咬耳扯袖，不断密织基层监督之网，让基层党员干部更加习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

日常监督全覆盖

“你们‘尖刀班’成员每天的工作去向要在工作日志上写具体，不能搞大哈数。”7月2日，恩施市龙凤镇作风建设督查组对大转拐村进行了专项督查。

龙凤镇纪委相关负责人介绍说：“为检验全镇脱贫攻坚半年工作成效，我们采取随机入户走访调查、现场查看项目建设、面对面查阅文件资料三结合方式，对18个村‘尖刀班’日常管理、基础工作、重点项目建设等3大项16小项工作情况，逐村逐项进行全面‘体检’，现场梳理问题清单，现场提出整改要求，现场限期整改。”

脱贫攻坚，是摆在恩施广大党员干部面前的首要政治任务、头等大事、第一民生。扶贫干部的作风，直接关系到脱贫攻坚的质效。

和龙凤镇一样，恩施市三岔镇也开展了专项暗访。“7月4日晚，我们镇纪委联合扶贫办、水利站组成暗访专班对部分村（居）‘尖刀班’吃住在村情况及防汛值班情况进行了暗访督查。”该镇纪委书记邹安平说。

“要摸清状况，突然‘袭击’的监督方式比较有效。”恩施市纪委监委党风室相关负责人介绍道。

此次暗访采取不打招呼的形式，通过现场查看，重点对各村“尖刀班”是否吃住在村、岗位在村，是否严格执行请销假制度，对各村防汛值班是否严格按照值班制度执行等情况进行了暗访督查。

自今年4月起，该镇已开展类似暗访3次，实现了对全镇村（居）日常监督的全覆盖。

作风建设在路上

各乡镇的办事窗口，是人民群众接触得最多的“作风窗口”。大厅工作人员的服务是否到位、是否严格遵守工作纪律？党员干部有没有出现“门好进、脸好看、事难办”的现象？

围绕上述问题，恩施市人社部门组建2个工作专班，同样采取不设对象、不打招呼、直奔现场的形式，对舞阳坝办事处人社中心、盛家坝乡人社中心等乡镇（办）人社中心服务窗口和“市民之家”人社服务窗口作风建设情况进行了突击检查。

“从我们检查情况看，各单位窗口工作人员均能在岗在位，且能够严格遵守上下班制度和作风纪律有关规定，接待群众耐心细致，无上网聊天、网上购物、玩游戏等现象，目前窗口工作人员都习惯了在监督和约束的环境中工作。”检查组相关负责同志介绍说。

“虽然在面上我们暗访暂未发现明显问题，但个别人员工作不细致、政策解释不清楚不到位的问题也客观存在。”在检查反馈中，该市人社局要求，要时刻箍好“紧箍咒”，工作中要带着感情、怀着亲情为群众办事，要从涉及群众切身利益的事项中查找和解决问题，以实实在在的作风转变取信于民。

群众监督显实效

在加强自我监督的同时，群众监督也是基层转变作风的重要力量。恩施市充分运用现代互联网技术，持续发挥“四风”随手拍监督举报功能，为群众监督搭建了平台。

“我放松了自我要求，违反了中央八项规定，诚恳接受组织处理。”近日，龙凤镇政府机关一司机涉嫌公车私用，接受组织处理时写下悔过书。

7月初，龙凤镇政府机关一专职司机在恩施城区公车私用被群众拍摄。该镇接到举报交办线索后，迅速调查核实后呈报立案，并对责任人予以了纪律处理。

据了解，今年以来，恩施市龙凤镇将“四风”随手拍举报作为压实基层党风廉政建设的重要平台，共接到“四风”举报线索5件，镇纪委督办整改2件，问责处理3人次。

【来源：恩施州纪委监委网站 作者：恩纪宣】