为充分发挥纪检监察机关日常监督职能，切实维护党纪政纪严肃性，今年以来，来凤县纪委监委积极发挥纪检监察机关在干部选拔任用推荐中的审查作用，把好党员领导干部党风廉政意见审核关，坚决防止“带病提拔”。

　　严把审核流程关。由案管室具体负责办理，分送信访室、党风政风监督室、案件管理室、案件审理室进行廉政审查，对推荐考察、提拔重用、评先评优、资格审查等类型干部廉政情况联合审核把关，精准“画像”,报分管的委局领导、纪委副书记进行审批，最后报县纪委主要领导审定。

　　守好日常监督关。为准确把握党员干部廉政状况，该县纪委监委将信访举报件分析研判和线索排查作为党风廉政回复的前置工作，充分发挥监督举报平台作用，开设多途径问题监督举报平台，畅通群众监督渠道。对拟提拔考察党员干部违反相关规定的信访举报、问题线索优先办理、及时处置，以便听取廉政情况意见时能够及时、准确提供情况。

　　守住责任追究关。坚决履行监督责任，对领导不力、把关不严、考察不准、核查不认真，甚至故意隐瞒、执意提拔，造成干部“带病提拔”的，严肃追究主体责任、监督责任、直接责任、间接责任，对干部“带病提拔”的典型案例，及时进行通报。

　　截至目前，该县纪委监委已廉政审查75人次，无个人因党风廉政建设方面存在问题被取消选拔任用资格。