近日，州政府办公室印发《机关干部职工岗位责任制》文件，开始实行"定岗清责查险、对岗定责防控、分岗履责落实"的岗位管理新模式。

今年以来，州政府办公室认真开展"四风"问题回头看，坚决防止"层层签订责任状"的"四风"新表现。机关党组决定从岗位职责入手，将"一岗双责""两个责任"落实到每一个岗位，探索建立查责、定责、履责、问责"四位一体"责任链条。

据悉，新的管理模式具体来说，就是在机关党组领导下，坚持"有岗必有责，有责必有险，有险必防控"原则，组织定岗清责查险，宣传动员办公室领导班子、各科室干部职工，认真开展岗位责任清理和岗位风险排查工作，形成到岗到人的责任清单和风险清单；对岗定责防控，州政府主体责任办公室对岗位责任清理和岗位风险排查结果进行岗位匹配性和合法合规性初审，并根据岗位和风险点建立风险防控配套措施，形成规范性制度文件；分岗履责落实，机关全体干部职工对照各自业务工作责任、党风廉政建设责任和主要风险点及防控措施，认真落实责任，精准防控风险，推动机关作风真转实变，有效治理不担当、不作为和不廉洁问题。

下一步，州政府办公室机关党组将定期对岗位责任制执行情况进行检查督办，对履行职责不到位、风险防控不得力的干部职工还将进行严肃批评教育或追责问责。