年底考核能不能评优，首先得过结对帮扶贫困户这一关。日前，州农业局出台《干部职工结对帮扶考核办法》（下称《办法》），将贫困户对帮扶人的满意度量化为分值，并纳入年终考核。

《办法》将年终考核量化为100分，按照结对帮扶30分、业务工作70分的比例进行分配。结对帮扶又细化为3项：贫困户满意度，由贫困户对帮扶人年度内履行帮扶责任情况进行打分，最高14分，对不满意的，结对帮扶考核为0分；帮扶成效，由贫困户和村支“两委”对帮扶责任人帮扶成效进行评估，最高10分；入户次数，由村“尖刀班”按照每个年度入户1次记1分，最高6分，少1次扣1分。

“贫困户满意度14分的分值，可以说直接决定了考核等级。贫困户不满意，相当于‘一票否决’，评优也就别想了。”局机关项目办工作人员魏小平深有感触地说。《办法》下发后，他迅速对照年初制定的帮扶措施，逐一查找需要改进和完善的地方。

州农业局主要负责人表示，精准扶贫是当前最大的政治、最大的政绩和最大的民生，农业系统干部更应该冲在前面。出台《办法》，旨在进一步拧紧干部职工思想上的“螺丝”，克服“帮扶是上级的事、单位的事、领导的事”等错误认识，引导他们把结对帮扶责任扛在肩上，沉下去、贴着帮、见实效。

来源：恩施日报

记者：向竹清