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恩施州2018年事业单位招考马上报名咯！

恩施州2018年公开考试招聘事业单位人员公告于2018年4月2日发布，2018年全州事业单位公开考试招聘4月8日至15日网上报名，全州8个行政区、21个州直主管部门共463家事业单位共提供招聘岗位808个，其中州直事业单位招聘岗位64个，各县市事业单位招聘岗位744个。

此次招聘，按行业类别划分——

中小学教育（幼儿园）类岗位101个，占12.5%，卫生类岗位173个，占21.4%，其他类占66.1%。

按学历划分——

最低学历要求为中专的岗位43个，占5.3%；大专的岗位378个，占46.8%；本科的岗位386个，占47.8%；要求研究生的岗位1个，占0.1%。

按照岗位类别划分——

专技岗位626个，占77.5%，管理岗位182个，占22.5%。

各县市共申报了27个岗位，专门招聘“三支一扶”、大学生村官、大学生志愿服务西部计划服务期满2年且考核合格的人员和退役士兵及随军家属。

此次招聘考试分笔试和面试：

参加湖北省人事考试院的统一网上报名平台，笔试试题根据岗位特点，分类制卷，并由国家统一命制，恩施州承担笔试考务工作。

笔试分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别。每个类别的笔试科目均为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，按5：5比例折算计入笔试成绩。

面试工作按照分级分类的原则，州直事业单位由州直主管部门统一组织实施，县市事业单位由各县市人社局统一组织实施。

时间安排：

4月8日起至15日考生网上报名，州直由各招聘主管部门、县市由各县市人社局在网上开展资格审查，考生查询审查结果；

4月8日至17日考生进行网上报名确认及缴费；

5月26日进行笔试，7月组织面试，8月初完成体检、考察工作，8月底前基本完成岗位聘用工作。

重点来了！

今年公开招聘工作与去年相比

有什么新特点？

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一、实现两个第一

一是落实上级人社部门岗位设置和放管服精神的第一年，将资格审核、政策解释的权力下放至州直招聘主管部门或者有人事权的招聘单位，招聘单位主管部门要切实履行资格审核、面试、测试考核等责任，并畅通信访渠道，做好政策解释和咨询接待，充分体现用人单位的自主权；

二是实施《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的第一年，对违反事业单位招聘违纪违规的行为将按此规定处理。

二、充实基层力量

为了强化事业单位公益服务职能，今年招聘岗位主要集中在专业技术岗位，专技岗位占招聘总计划的77.5%，专技岗位又主要集中在县市和乡镇基层单位，占招聘总计划的92%。

三、岗位条件设置与岗位需要相匹配

原则上从宽从简确定岗位条件，按参考目录建议尽量设置专业大类；专业技术性强需设置具体专业的，既要求体现与岗位相关性，又要体现设置专业的合理性。

四、面试呈现多样化

面试由各县市和主管部门根据行业、专业和招聘岗位特点，按照“干什么，考什么”的原则，采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等方式进行。

五、实施优惠政策

对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官、志愿服务西部计划人员享受笔试成绩加5分的政策。

2018年事业单位公开考试招聘公告、岗位计划表和咨询电话已经在恩施州人力资源和社会保障局官网、湖北省人事考试网发布，考生请及时关注并仔细阅读相关规定，并按时间要求完成报名、缴费确认和打印准考证等事项。

来源：州人社局

（编辑：李徐祎 审核：宋文池）