云上恩施讯 按照“支部过硬、整乡提升、整县推进”工作思路和“全地域、全领域、全要素、全功能”推进要求，使各级党组织始终走在时代前列，成为人民群众的主心骨和各项事业的领导核心，巴东县实施“四大工程”，全力打造全面从严治党示范县，为全县经济社会发展和脱贫攻坚提供坚强的政治、思想、组织保证。

实施“堡垒工程” 强组织、固根基

一是规范组织设置。按照有利开展活动、有效管理党员的原则，规范设置党组织、党小组。农村围绕推动产业发展在产业链、基地、合作社、企业上建立党支部或党小组；社区依托网格、商住小区、商业楼宇建立党支部或者党小组；加大“两新”组织党组织组建力度；探索在教育、卫计等系统推行党组织书记、校长（院长）“一肩挑”。二是规范组织管理。制订党支部规范化建设标准，规范党组织换届、调整、变更，持续推进软弱涣散党支部整顿，不断提高党组织的号召力、凝聚力和战斗力。三是规范活动开展。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合“支部主题党日”活动，落实好“三会一课”、民主评议党员等基本制度，厚植党的执政根基。

实施“素质工程” 强队伍、增干劲

一是配强支部书记。注重从思想政治素质好、致富带富能力强、群众工作能力强、群众威信高的党员中选拔村（社区）党支部书记，不断优化村（社区）“两委”班子结构。切实加强非公经济组织和社会组织党组织书记和党建指导员队伍建设。二是培养过硬党员队伍。分类细化合格党员标准，严格党员管理监督，实行党员工作纪实制度，提升党员综合素质和队伍整体活力。三是开展全员培训。充分发挥县委党校主阵地作用，实施党组织书记“双强”（党性强、能力强）培育计划；通过乡镇党校和支部主题党日活动，对村副职干部和普通党员进行定期培训，实现党员教育培训全覆盖。四是加强后备干部队伍建设。在农村优秀人才中培养一批支部书记人选、一批“两委”干部人选、一批入党积极分子，按照每个村（社区）至少培育3名以上村（社区）后备干部的要求，建立后备干部数据库。五是做好发展党员工作。严格发展党员工作程序，确保每个村（社区）每年至少有3名入党积极分子，每三年至少发展1名党员。

实施“暖心工程” 强服务、聚合力

一是深化党建促脱贫攻坚。配齐配强驻村“第一书记”，组建脱贫攻坚村级“尖刀班”，推行第一书记“双述职”制度，推动干部力量下沉到村到户，扎实推进脱贫攻坚和基层党建整县“双推进”工作。统筹整合资金，通过投资经营实体、入股村级产业项目、建设光伏发电站、购置固定资产出租、“党支部+合作社+贫困户”等模式，引导扶持村级集体经济发展。二是深化党建促社会和谐。运用网络媒体畅通民情表达和收集渠道，努力解决一批热点难点问题，密切党群干群关系。三是深化党建促便民服务。落实乡镇干部“岗位在村、重在服务、责在连心”工作机制，严格落实乡村干部日常坐班、外出公示制度，发挥党建综合信息平台、农民办事不出村智慧服务平台作用，提升基层党组织服务功能。

实施“保障工程” 强保障、夯基础

一是保障党建经费。健全党建工作经费预算制度，做好离任村干部生活补助发放工作，对基层党建薄弱环节予以保障支持，保证非公有制经济组织和社会组织党组织规范化建设经费和活动经费。二是保障党建力量。配强乡镇组织委员、组织员、组织干事，县直机关事业单位按规定职数配备党务工作者，并明确1名领导班子成员主抓党务工作。三是保障党建阵地。实现党员群众服务中心规范化建设全覆盖，规范化建设非公有制经济组织党员职工活动中心，确保基层党建阵地功能完善、管理有序。（刘波 王奇）

来源：巴东台通联

（责任编辑 朱晓涵）