2017年11月30日，恩施州人社局在来凤县组织召开全州劳动人事争议疑难案件工作会。州人社局党组成员、副局长何再兴，来凤县人社局党组书记、局长杨学东，州县两级仲裁院负责人及业务骨干参加了会议。

会议对涉及建筑领域劳动关系认定、社会保险等争议的12个疑难案例进行了讨论，并就办案过程中遇到的二倍工资仲裁时效、终局裁决的适用范围等疑难问题进行深入探讨和研究。

会议总结了我州调解仲裁工作取得的成绩，要求全州各级调解仲裁机构迅速掀起学习贯彻十九大精神的热潮，在学懂、弄通、做实上下功夫，用十九大精神武装头脑，坚持以人民为中心，努力实现全州调解仲裁工作新作为。并强调在下一步工作中要完善措施，补齐短板，提高调解仲裁工作专业化水平，将贯彻落实十九大精神转化为干事创业的新动力。会议安排部署了2018年全州调解仲裁重点工作，并就调解仲裁队伍作风建设提出"十不准"，要求全州仲裁工作人员按照八项规定、十九大精神、党章党规履职尽责，树立廉洁、公正的仲裁队伍形象。

近年来，随着我国经济发展进入新常态，劳动人事争议呈现复杂化、多样化趋势，劳动人事争议处理工作也出现了一些新情况、新问题，通过此次会议的召开，统一了案件处理标准，破解了部分疑难问题，提高了我州调解仲裁工作人员的办案能力，有利于进一步提升我州各级调解仲裁机构案件处理效能，构建和谐劳动关系。

来源：恩施州人力资源和社会保障局

（责任编辑：税燕）