困难职工帮扶工作是工会工作的重点，经过几年的探索发展，我州困难职工帮扶工作走过了一条“温暖”而坚实的发展之路，形成了“春夏秋冬四季送、线上线下共互动、精准帮扶全覆盖”的困难职工帮扶长效机制和工作格局。近5年来，全州累计发放帮扶资金2970万元，慰问困难企业726家（次），慰问困难职工29101人（次），慰问农民工12887人（次），慰问困难劳模891人（次），帮扶困难职工子女上学8541人（次）。
8月24日，州总工会召开新闻发布会，通报近年来州总工会开展困难群众职工帮扶工作的情况，发言人就工会会员享受的福利、困难职工帮扶救助的条件、困难职工帮扶的范围和标准等社会关注的问题，回答了记者的提问。
工会会员每年可享受1450元慰问品
工会组织是劳动者利益的代表，在现代各种社会组织中，工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。根据2015年1月1日起执行的《恩施州州直基层工会经费收支管理办法》规定，工会会员可以享受4项福利：
在国家规定的法定节日（即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节），用工会经费向工会会员发放全年每人总额不超过1000元的节日慰问品；在会员生日时送价值不超过300元的生日慰问品；会员看电影全年每人总额不超过150元。3项共计1450元不能发放现金和购物卡；
用会费组织会员开展春游秋游等集体活动，范围须在恩施辖区内，当日往返。确需途中用餐的，每餐人均不超过40元；
基层工会开展各类文体活动，确需安排用餐的，对参与活动的工会干部和工会会员可以安排工作餐，每餐人均不超过40元；
对会员个人和家庭的困难慰问。
同时，基层工会组织会员开展职工教育、文体活动、技能竞赛以及评选表彰优秀工会干部和积极分子可以发奖励，但有对获奖者的人数有规定。但是，单位参加其他部门组织的活动，其费用不能在工会经费中开支。
目前，我州工会组织服务职工有4种途径：建立各级工会职工服务中心，面对面服务；州、县市总工会建立了互联网+服务职工平台，线上线下服务；建立了异地维权站，联合服务；组建了工会律师服务团，可以提供法律顾问、法律援助等。
4类困难职工可获工会帮扶救助
困难职工帮扶工作是工会工作的重点，经过几年的探索发展，我州困难职工帮扶工作走过了一条“温暖”而坚实的发展之路，形成了“春夏秋冬四季送、线上线下共互动、精准帮扶全覆盖”的困难职工帮扶长效机制和工作格局。
根据《关于印发〈湖北省总工会困难职工专项帮扶资金使用管理实施细则〉的通知》（鄂工发[2015]30号）文件规定，以下4类在职在岗职工可以享受工会帮扶救助：
家庭人均收入低于当地最低生活保障线，经政府救助后仍生活困难的职工家庭；
家庭人均收入高于当地最低生活保障线30%以下的职工，由于本人及家庭成员患病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭；
因职工本人及家庭成员患有大病、重病、慢性病，年医疗费个人累计支出超过家庭年收入的50%；家庭子女接受义务教育阶段以外的全日制学历教育，支付学费超过家庭年收入的50%；由于天灾人祸等原因，家庭财产遭受重大损失或丧失劳动能力，导致支出超过家庭年收入的50%；因上述原因造成家庭生活特别困难的职工家庭；
家庭特别困难的农民工，其家庭主要成员有1人常年在外务工，且务工人员与用人单位形成了事实上的劳动关系并加入了工会组织，家庭以工资性收入作为主要生活来源。
据介绍，截至2016年7月，全州各级工会组织已对2466名困难职工（包括符合条件的农民工）家庭建立了电子档案，包括职工和家庭基本情况、困难程度、致困原因、帮扶需求等内容，并实行动态管理、综合帮扶。
困难职工最高可获万元帮扶资金
据介绍，我州困难职工帮扶救助包括生活困难救助、大病医疗救助、金秋助学、意外灾害救助4种情况。根据《湖北省总工会困难职工专项帮扶资金使用管理实施细则》规定，从2016年1月1日起，我州对生活困难救助的职工家庭实行每年3000元的帮扶标准；对金秋助学的职工家庭实行每年5000元的帮扶标准；对大病医疗救助、重大意外灾害救助的职工家庭实行每年8000—10000元的帮扶标准。
困难职工帮扶资金来源于中央、省财政专项帮扶资金、地方财政配套帮扶资金和工会经费，在发放上有一套完整的程序。困难职工需通过书面申请，填写困难职工档案表，通过审核、公示后，才能发放救助款。
提交资料时，申请救助人须提交本人及家庭成员身份证复印件和户口本复印件、工资单复印件、工会会员服务银行卡号、重大疾病者医疗诊断书、住院发票自费部分等复印件；申报低收入的还需要填写申报困难职工帮扶承诺书，加盖工会公章；上学救助者还须提交学生证、高考分数单、大学录取通知书、大学学习成绩及表现情况的原件及复印件。
救助款的发放采取集中发放和分散发放两种方式，由州、县市总工会职工服务中心通知受助者本人，带身份证原件和会员服务卡或银行卡到同级总工会签字确认。
来源：恩施晚报
（责任编辑 郜月飞）
