近日，恩施市召开乡镇领导班子换届工作业务培训会，全市190余名干部集中观看警示教育片《镜鉴》，市换届办和市委主体办对乡镇领导班子换届考察工作、换届风气监督工作及党代表选举工作进行业务培训和专题辅导。
干部出问题，组织有责任。为严防党员干部带病任用提拔，恩施市严把三关，压实主体责任，牢树正确的选人用导向。
严把“党风廉政意见回复”关。核查干部任用“一票否决”近1000人次，强化正风反腐成果运用，推动“九个必须”和“九个严禁”落地生根。
严把信访举报处置关。在认真落实信访举报“零暂存”的基础上，坚持对于有可能提拔重用的信访举报优先处置、深入核查，受理信访举报306件，初核问题线索169件。
严把廉政教育思想关。分期分批组织市“四大家”、财政、人社、国土和各乡（镇、办事处）近80个单位、1500余人次参观警示教育基地，观看《镜鉴》《毁于小节的悔恨人生》和《双面人生》等警示教育片，强化震慑作用，保持高压不降。
据悉，恩施市将进一步实践运用监督执纪“四种形态”，突出重点、紧盯关键，严格落实《市管干部问题线索函询工作办法》，对于“关键少数”苗头性、倾向问题，以函询约谈的方式，抓早抓小、快处快结，为换届工作提供强有力的纪律支持。
来源：荆楚网 通讯员 陈竹
（责任编辑 夏青）
