找准问题把准脉 勤政约谈促整改

——恩施州文体新广系统开展履职尽责大约谈向“不担当”“不作为”开刀

当前，恩施州文体新广系统接受履职尽责督促检查工作已经由问题查找阶段转入问题整改阶段，为紧盯系统干部职工履职尽责存在的突出问题，更好地落实清单式、销号式、问责式整改，州文体新广局坚持问题导向，在全系统开展履职尽责大约谈、大督导、大整改，向不担当、不作为现象开刀。

突出约谈重点。主要针对领导班子成员分管的各块工作、各科室、各单位今年以来重点工作任务完成情况，以及接受履职尽责督促检查工作开展情况，特别是从严治党政治责任、严格依法行政、转变工作作风、服务改善民生、收集和解决问题等五个方面存在的突出问题整改情况，要求时间过半任务过半，并对下半年工作进行科学安排和部署。

注重方式方法。一方面是采取工作约谈的方式，由各单位主要领导对分管领导就分管工作情况进行约谈，分管领导对分管科室和分管二级单位负责人进行约谈；另一方面是采取纪律约谈的方式，根据前一阶段查摆出来的问题，进一步明确责任到具体的科室和人员，由单位分管纪检工作的领导对相关人员进行约谈。

以约谈促整改。约谈要求单位全体职工对照履职尽责“12个有没有”现象，进行自我剖析，查找问题根源，制定对照整改措施，明确整改时限。针对系统财务专项巡查发现的9大类76小项问题、两轮履职尽责明查暗访发现的6大类问题，以及省文化厅和州纠风办交办的11个具体问题，对相关负责人进行重点约谈，指出存在问题，提出整改要求，规定整改时限，督促约谈对象加强履职尽责，认真落实整改。

同时，将发现的有关党风廉政建设方面的问题线索移交至机关纪委进一步核查，做到早发现、早处置，防止小问题拖成大问题，确保惩前毖后、治病救人。

下一步，州文体新广局将就此次大约谈之后相关问题的整改落实情况组织开展“回头看”，确保问题整改落到实处。

来源：恩施州不担当不作为专班