3月1日，恩施州人社局组织召开全州人社工作会议，为全州人社部门"十三五"时期工作开篇布局。
会议就2015年全州人社系统履职尽责情况进行通报，勉励全体干部职工巩固已有成果，对存在的问题和不足提出新要求。州委组织部副部长、局党组书记、局长马燕峰作动员报告，传达全省人力资源社会保障工作会议精神，从就业、社保、人事人才建设、劳动关系协调、队伍自身建设、公共服务能力等方面深刻总结全系统"十二五"时期的成绩经验，结合"创新、协 调、绿色、开放、共享"的发展理念精辟分析"十三五"时期形势任务，全面部署2016年全州人社工作，明确工作目标:一是围绕"大众创业、万众创新"，大力促进就业创业；二是围绕深化改革，扎牢社会保障安全网；三是围绕创新体制机制，加强人才队伍建设;四是围绕激发内生活力，深化人事制度改革;五是围绕健 全调节机制，推进收入分配制度改革;六是围绕强化风险防范，积极构建和谐劳动关系;七是围绕加强履职尽责，全面提升政风行风水平;八是围绕落实全面从严治 党要求，加强党风廉政建设;九是围绕当前五大任务，扎实抓好重点工作落实。一要突出抓好返乡创业，开展资源普查；二要突出抓好兜底安置，组织岗位清理；三 要突出抓好武陵山"双创+精准扶贫"系列活动，搭建创新创业成果展示平台；四要突出抓好先行试点，推进我州机关事业单位养老保险制度改革；五要突出抓好基 层人社干部素质提升，举办全州人社系统干部培训。
会后，参会人员分组对工作报告、人社工作要点、改革要点进行讨论，结合基层实际出点子、提建议，各业务分管领导就各项工作任务提出具体落实要求。
