8月4日，恩施州人社局组织召开全州人社系统劳动人事争议调解仲裁“四化”建设工作会，会议传达了部、厅劳动人事争议调解仲裁工作座谈会精神，安排部署了全州调解仲裁“四化”建设工作和专业化试点工作。同时，会议还总结了恩施州上半年劳动人事争议调解仲裁工作完成情况，对下半年的工作进行了部署安排。
会议要求，恩施州人社系统要切实按照人社部和省厅“十三五”时期调解仲裁工作目标任务，全面加强恩施州劳动人事争议调解仲裁工作“四化”建设，建立规范化、标准化、专业化、信息化的调解仲裁工作体系，全面提升恩施州劳动人事争议调解仲裁工作“四化”水平。
会议强调，要重点做好恩施州专业化试点建设工作，在全省率先建立专业化的调解仲裁工作体系和机制，探索加强专业化建设的路径和方法，总结形成可供复制推广的经验，为全面提升湖北省调解仲裁工作专业化水平做出贡献。
会议明确，劳动人事争议调解仲裁“四化”建设是一项较为长期的任务，必须高度重视，立即着手。各县市人社局一要加强效能建设，完成目标责任考核，强化基层调解组织建设，建立调裁衔接机制，着力构建和谐劳动关系。二要迅速推进调解仲裁办案系统使用工作，高度重视信息宣传，确保调解仲裁“四化”建设工作高位推进。
会议由恩施州人社局党组成员、副局长周清主持，各县市人社局分管领导，劳动人事争议仲裁院负责人参加了会议。
来源：恩施州人力资源和社会保障局 通讯员：肖桂平 谭映
（责任编辑：彭广林）
