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21日出梅以来，湖北省持续高温，局部甚至突破40℃。骄阳似火的天气，湖北省高温津贴执行情况如何？
随执法部门检查：供电公司执行良好
昨日，记者随省劳动保障监察局和社保局相关负责人，前往国网武汉供电公司和平变电站。 据变电站运维公司主任陈俊杰介绍，该变电站承担着武昌区、青山区及洪山大部分城区的供电任务，是武汉电网最重要的变电站之一。
连日高温，和平变电站一直超负荷运营。巡查、测温、降温、搜集运营数据、抢修、恢复供电……和平运维班的19名检修人员白天4个组，晚上2个组，每组2人，24小时巡查。顶烈日、熬通宵地巡查，光矿泉水，一天就得喝两三箱。 “防暑降温不光是发12块钱，更要落实到高温工作具体的安排上。防护措施、排班、饮用水、劳保用品……我们都有安排。”陈俊杰说。
经劳动监察部门调查了解，该公司高温津贴执行情况良好。
记者街访：部分户外劳动者不知情
昨日，武汉市最高气温达37℃。记者在武昌沙湖路路遇一家外卖平台的送餐员小李，他告诉记者，公司说7月份会发高温津贴，但目前这笔钱还没到账，具体是多少也不知道。另一家送餐平台的送餐员表示，公司已通知他们，只有干满22天，才可以领到180元/月的高温津贴，但并未提供防暑降温饮料和药品。
光谷一家保险理财公司业务员汪女士告诉记者，虽然国家规定，日最高气温35℃以上的露天工作人员可以享受高温津贴，但不知是不是由于自己工作性质比较灵活的原因，公司并没有发放高温津贴。“不知道到底有没有，反正没有单列出来。谁说干保险的就是坐在办公室吹空调呢？这么热，我们经常要着正装去跑业务，常常热得衣服透湿，凭什么不能享受高温津贴？”小汪质疑。
专家支招：如何避免“纸上清凉”
对于高温津贴发放的落实，省劳动保障监察总队副总队长田德雄表示，政府、企业和职工应共同努力，维护高温下劳动者的权益。“政府通过劳动监察，企业工会通过集体协商，推动高温津贴的落实。劳动者也可以拨打人力资源和社会保障公益电话12333进行投诉举报。”
武汉大学政治与公共管理学院尚重生教授表示，因维权举证代价大、获利小，一些劳动者选择放弃维权，这种现象应引起有关部门重视。此外，工会应该在替劳动者维权方面发挥更加积极的作用。
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防暑降温法规政策问答
一、高温天气期间，用人单位应采取哪些措施？
1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间不得超过6小时；
3、35℃以上的高温天气，不得安排怀孕女职工和未成年工从事室外露天作业，包括33℃以上的工作场所内作业。
二、高温天气期间安排作业，用人单位有哪些义务？
1、为高温作业、高温天气作业劳动者供给足够的防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴；
2、制定高温中暑应急预案，配备应急救援人员和足量的急救药品。
三、什么条件下劳动者有权获得高温津贴？
用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
四、我省高温津贴标准是多少？
高温津贴标准为12元/天，执行时间为6、7、8、9四个月。
五、高温天气作业引起中暑，劳动者有哪些权利？
劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
来源：湖北日报 记者 李玉麟 通讯员 陈多红 尚波 实习生 王婷 （记者李玉麟 整理）
（责任编辑 朱晓涵）
