本网讯（通讯员 赵璞）7月26日，恩施州2016年选聘大学生村官面试在州委党校举行，292名考生参加了面试。
此次面试严格按照省委组织部统一要求集中组织实施，采取结构化面试方式进行，主要侧重考察考生的思想政治素质和综合分析、沟通协调、语言表达、抗压应变等方面能力。最终成绩将以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算最后得分，按照计划选聘人数1:1.2的比例确定考核对象。为确保选聘大学生村官面试工作平稳有序、顺利进行，州委组织部精心准备、精密部署。一是制定方案，明确各环节职责。抽调州直和县市纪检、组织、人社、公安等部门工作人员组成面试工作组，明确考务、应试、监督、后勤保障、医疗救护工作人员的职责。提前一天召开考务会，对参加面试工作的人员进行培训。二是防止泄密，严格程序管理。面试全程封闭式管理，手机统一集中由专人看管，安排纪委工作人员对面试工作重要岗位环节进行全程监督。考官随机抽签，考生随机抽取考场。确保整个面试工作透明、公平、公正。
据悉，本次选聘的大学生村官将全部安排到建档立卡贫困村任职。到村任职满1个聘期（3年）后，特别优秀的，将通过定向招录方式录用为选调生，其余人员通过考核招聘的方式录用为事业单位工作人员。
