为进一步提高恩施州军休工作人员的政策理论及业务水平，推动恩施州军休工作“三基”行动计划实施和标准化建设，促进军休事业服务管理水平的整体提升，11月15日-16日，恩施州民政局举办了全州军休业务培训班。全州各县市民政局军休科（股）长，各军休所所长及业务骨干，州民政局军休科相关人员参加了培训。恩施州民政局党组成员、副局长向群艳全程参与培训，并作培训总结讲话。

本次培训有政策讲解、经验交流，讨论互动，还有案例分析，重点学习了军队离退休干部接收安置、生活待遇政策；掌握了军队离退休干部（士官）服务管理、档案管理标准；交流探讨了推进军休工作“三基”行动计划实施和标准化建设的做法及有效途径，达到了提升能力、推进工作的目的。

向群艳强调，一是要继续全面加强学习，在提升素质上有新成效。狠抓政治理论学习和军休业务知识学习，努力打造一支业务熟、作风优、素质高、服务意识强、工作一流的军休工作队伍。二是要深入推进标准化建设，在服务管理上有新突破。要深入贯彻《湖北省军队离休退休干部服务管理工作基本标准》等“四个标准”，不断提升标准化建设水平，全面落实军休干部“两个”待遇和实现军休干部“六有”目标。恩施市军休所是全省标准化建设试点单位，在标准化建设方面走在全州、全省的前列。其他各县市军休所要积极借鉴示范单位的经验和做法，结合实际推进标准化建设。要对照标准，全面梳理岗位职权，完善工作制度，规范服务流程。三是要继续强化工作措施，在狠抓落实上有新作为。各县市军休所要对照年初工作计划及评估标准，认真进行总结和梳理，对存在的问题和不足，要迅速查漏补缺。特别是今年的军休重点工作，要再添措施，再加力度，确保年底圆满完成各项工作任务。

来源：恩施州民政局军休科  作者：范为秀

责任编辑：赵熊