2015年5月7日下午，锅炉工冯某因上班迟到遭到主管瞿某殴打，后向常熟法院提起诉讼，要求瞿某赔偿人民币4万元。庭审中仅提交了事发一个多月后的就诊记录。

瞿某认为冯某看管加热炉期间，擅自离岗，造成冷却管爆裂,当时在气愤之下确有不理智行为，但没有殴打冯某。冯某长期酗酒，此前发生过4次工伤，记忆力减退是其自身造成的，就算冯某陈述属实，也不应当在事发一个多月后才就诊。

法院审理后认为，根据“谁主张，谁举证”原则，冯某要求瞿某赔偿损失，应提供证据。双方在2015年5月7日发生争执，冯某仅提交了2015年6月9日及之后就诊的记录，且就诊记录载明“未见外伤征象”，无法证明冯某主张，据此驳回冯某诉讼请求。

【法官点评】本案中，冯某声称自己遭到殴打受伤，但并未向法庭提交有证明力的证据。法官特此提醒，一旦遭受人身损害，要及时报警，事后立刻就医，并注意保留相关证据依法维权。

来源：江苏法制报